Sjukfrånvaro i East Hesse: Positiv utveckling trots utmaningar!
Sjukfrånvaro i East Hesse: Positiv utveckling trots utmaningar!
2024 förblir sjukfrånvaro i East Hesse stabil på 5,9 procent. Detta visar en aktuell analys av Dak Health. Antalet frånvarande dagar per 100 Dak-försäkrade anställda sjönk till cirka 2152, vilket representerar en minskning med 0,2 procent jämfört med föregående år. Det bör särskilt betonas positivt att frånvaron har minskat på grund av andningsproblem och muskelsskelettsjukdomar jämfört med föregående år. Christian Beser, chefen för Dak Health i Fulda, beskriver denna stabilitet som en positiv signal för regionen.
De huvudsakliga orsakerna till de frånvarande dagarna är andningssjukdomar och muskelsskelettsjukdomar. Följande siffror resulterar i detalj:
Orsaker till sjukdom och utveckling i Hesse
DAK påpekar att de flesta av de frånvarande dagarna i Hesse också beror på andningssjukdomar, muskel-skelettproblem och psykiska sjukdomar. År 2024 garanterade muskelspelskelettsjukdomar 351 frånvaro per 100 försäkrade personer, vilket motsvarar en nedgång på 8,2 procent jämfört med föregående år. När det gäller andningssjukdomar fanns det också en minskning med 7,9 procent med 434 frånvaro per 100 försäkrade personer.
Det ser emellertid annorlunda ut med psykiska sjukdomar: Här registrerades det en ökning till cirka 348 frånvarande dagar per 100 försäkrade personer, vilket innebär en ökning med 6,6 procent. Dessa siffror baserade på data från cirka 262 300 DAK -försäkrade i Hesse utvärderades av Berlin Iges Institute.Britta Dalhoff, chefen för Dak Health i Hesse, betonar att det lyckligtvis inte finns någon dynamik i sjukfrånvaro som det gjorde för tre år sedan. Den betydande ökningen 2022 kan delvis ses som en unik rapporteringseffekt, som gjorde cirka 60 procent av stigningen.
Medicinska certifikat och den arbetande atmosfären
En annan intressant detalj är att 53 procent av de anställda i Hesse presenterar ett medicinskt intyg för varje brist, även om endast 14 procent behöver detta från den första dagen den första dagen. Dak ser detta som ett tecken på en kultur som inte förtroende för företag. Tatahl Dalhoff varnar för att misstro i företag har en kontraproduktiv effekt och de anställdas prestanda kan hämma.
DAK Health rekommenderar därför arbetshälsohantering (BGM) för att förbättra arbetsvillkoren och aktivt involvera anställda i förändringsprocessen. Detta kan bidra till att minska arbetsrelaterad stress och därmed främja de anställdas tillfredsställelse och hälsa.
Den psykologiska stressen på arbetsplatsen är en annan aspekt som inte bör ignoreras. Stress leder till allvarliga känslomässiga och psykiska problem. I Europeiska unionen påverkas uppskattningsvis cirka 50 miljoner människor av depression, utmattning och beroende. Detta problem är ofta socialt tabu och har en negativ inverkan på förebyggande och läkningsåtgärder.
Sammanfattningsvis kan det sägas att sjukfrånvaro i East Hesse är stabil, men utmaningar som det ökande antalet psykiska sjukdomar eller en negativ företagskultur kvarstår.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |