Biblioteca viva: ¡Historias de vuelo y un nuevo comienzo en Fulda!

Biblioteca viva: ¡Historias de vuelo y un nuevo comienzo en Fulda!

El 1 de febrero de 2025, el evento "Living Library" tuvo lugar en la Biblioteca de la Universidad, Estado y Ciudad (HLSB) FULDA, que tenía como objetivo reunir a las personas con diferentes experiencias de vida. En este formato innovador, los participantes actuaron como "libros vivos" y contaron sus historias personales en pequeñas rondas de conversaciones. Esta forma de intercambio intercultural crea una plataforma única para obtener información sobre las experiencias, desafíos y temores a las personas con experiencias de vuelo y migración.

La variedad de "libros vivos", que vino de Siria, Afganistán, Mozambique, Irán y la antigua RDA, fue particularmente notable. En un total de siete rondas de discusión, los participantes pudieron "pedir prestado" los "libros" durante 20 a 30 minutos cada uno, escuchar y hacer preguntas. Los temas tratados incluyeron los desafíos y temores antes y durante el vuelo, los obstáculos del nuevo comienzo y la vida entre dos culturas. Este evento fue parte de un taller de proyectos de dos semestres en la licenciatura en trabajo social.

Un proyecto sostenible para intercambio intercultural

La "Biblioteca Viviente" se organizó en cooperación con la Oficina Cultural de la Ciudad de Fulda, la Universidad de Ciencias Aplicadas de Fulda y la HLSB Fulda. Los estudiantes fueron decisivos para la adquisición de los "libros", la organización y el curso del programa. Según el Dr. Thomas Heiler y la Prof. Dra. Martina Ritter mostraron un gran interés y compromiso de implementar el evento. La primera parte del proyecto se centró en los fundamentos teóricos, mientras que la segunda parte incluía la implementación práctica, así como un examen de reflexión y oral.

El woche intercultural También informa sobre los efectos positivos de tales eventos interculturales. El método del" biblioteca viviente "tiene su origen en su origen en el denado de varios actos. Lo principal es promover encuentros personales y el diálogo directo.

Diversidad y comunicación intercultural

La importancia de los equipos interculturales en el trabajo diario se está volviendo cada vez más reconocible hoy. De acuerdo con inqa , mal-comprensión, que a menudo se atribuyen a las diferencias culturales, a menudo son la razón de los estereotipos y los prejudios. Para contrarrestar esto, la gestión de la diversidad activa es necesaria. Deben tenerse en cuenta factores importantes como la deculturalización, la comunicación diversa y el pensamiento inclusivo.

a través de encuentros personales y el interés en las historias de otras personas, la confianza y la comprensión se promueven. La "Biblioteca Viviente" en Fulda muestra impresionantemente cómo tal intercambio intercultural no solo fortalece la comprensión de los desafíos de la vida, sino que también crea una base saludable para una coexistencia respetuosa. En general, tales eventos tienen lugar una y otra vez y contribuyen a reducir los prejuicios y promover una sociedad más abierta.