أعضاء مجلس الإدارة ، بمن فيهم الدكتور بيتر هانكر والدكتور لارس ويتيك من فولكسبانك ميتلهيسن وتوماس بالاك من VR Bankverein ، يؤكدان على أن الاندماج له ما يبرره ليس فقط من خلال الحجم ، ولكن أيضًا من قبل الجذور المحلية والقوة المختلفة للبنوك. يؤكد الدكتور هانكر أن عدد الموظفين هو عامل مهم مثل إجمالي الميزانية العمومية ، حيث تتراوح النسبة من 1 إلى 4
فرص للمستقبل
أوضح Thomas Balk أن الاندماج فتح فرصًا جديدة لـ VR Bankverein. يعد قرار الموافقة على قروض أكبر بين 20 و 50 مليون يورو أسرع أحد أهداف الشراكة الجديدة. بالإضافة إلى ذلك ، ينبغي النظر في عملية الدمج استجابة لتحديات التنظيم والرقمنة والتغيير الديموغرافي.
يؤكد أعضاء مجلس الإدارة أيضًا على نية تحسين رعاية العملاء السابقة وتعزيز وجود السوق. تظل الهوية الإقليمية محفوظة ، على الرغم من أن شبكة الفرع لا يتم الحفاظ عليها فحسب ، بل يتم تحديثها أيضًا. لم يتم إغلاق أي فروع في السنوات الـ 18 الماضية.
الالتزام في المنطقة
مصدر قلق مركزي آخر للاندماج هو الاستمرار في الالتزام بالجمعيات والمؤسسات المحلية. يذكر الدكتور هانكر أن فولكسبانك ميتلهيسين قد أنفق بالفعل 1.3 مليون يورو على المشاريع الإقليمية العام الماضي ويخطط لزيادة توسيع هذا الدعم. تم تأكيد الضمانات الخاصة بالمكان الحالي وفي مكان العمل: يجب تأمين الموظفين لمدة خمس سنوات ويمثلون فترة عشر سنوات.
لا يمثل هذا الانصهار تغييرًا كبيرًا للمنزلين فحسب ، بل يوضح أيضًا الحاجة المستمرة للبنوك التعاونية لتجميع قوتها من أجل المرور في المنافسة. تم الاعتراف بنك VR Bankverein في عام 2024 باعتباره أكثر فولكس ريفنبانك شعبية في ألمانيا ، مما يؤكد أهمية المؤسسة والاعتراف بها.
