التفريغ وفقًا للحادث العنصري: يذهب مدير كاسل الثقافي!

التفريغ وفقًا للحادث العنصري: يذهب مدير كاسل الثقافي!

في 15 فبراير 2025 ، كان هناك تطور متفجر في المشهد الثقافي لكاسل: تم إطلاق سراح مارتن إبرل ، مدير هيس كاسيل تراث ، بشكل فوري. سافر وزير العلوم والبحوث والفنون ، تيمون جيمميلز ، إلى كاسل لهذه الرسالة من فيسبادن وأبلغت بخلفية القرار كجزء من مؤتمر صحفي. تم بالفعل إبلاغ Eberle بإطلاق سراحه في المساء من قبل.

كان حدث هذا الإجراء الحاد بمثابة إهانة عنصرية تم التعبير عنها في 8 أكتوبر 2024 خلال حدث عام مقابل ديفيد زابيل ، رئيس المجلس الاستشاري الثقافي لمدينة كاسل. لم يصبح هذا الاستفزاز الخطير علنيًا فقط في 6 فبراير 2025 ، عندما منح Eberle الإهانة في سياق بحث من أجراه F.A.Z. . لم تسبب الحادث موجة من الغضب في كاسل فحسب ، بل أبعد بكثير.

ردود الفعل على التفريغ

كان رد الفعل على رفض Eberles مختلفًا. في حين أن البعض يعتبر الخطوة التي ضرورية لوضع علامة واضحة ضد العنصرية ، كانت هناك أيضًا أصوات نظرت بشكل نقدي في طريقة التنفيذ. يحاول Eberle استخدام الحوادث والمناقشات المرتبطة بها للإشارة إلى المشكلات العامة في السياسة الثقافية الألمانية.

في هذا السياق ، علاء العادن العاداني ، عالم الاجتماع والخبير في العنصرية وعدم المساواة الاجتماعية ، يعلق على التحديات التي تواجهها المؤسسات الثقافية. يحذر من افتراض أن بعض المؤسسات تحرر من العنصرية الهيكلية. يجب ألا يؤدي التعامل مع مثل هذه المزاعم إلى ردود فعل محمومة ، ولكن ينبغي اعتبارها فرصة تعليمية. يذكر دورتموند شاوسبييلهاوس ، حيث تم تضمين "بند العنصرية" في العقود التي تناولت أشكالًا مختلفة من التمييز. هذا التدبير يمكن أن يكون بمثابة نموذج للمؤسسات الأخرى.

المشاكل الهيكلية في المنطقة الثقافية

يدعو الفالاني أيضًا إلى تدابير وقائية ولوائح واضحة لمواجهة العنصرية بفعالية. إنه يرى مشكلة هيكلية ترتكز بعمق في الثقافة ويتطلب اتباع نهج مريح لكل من الجناة المتضررين والمفترضين لفهم المشكلة بشكل أفضل. ويوضح: "العنصرية مثل الأسبستوس ، من المهم البحث عن ذلك بنشاط والنظر فيه إلى تحديات مستمرة".

يمكن أن يكون إقالة مارتن إبرل بمثابة دعوة للاستيقاظ للمؤسسات الثقافية في هذا السياق ، وأن تصبح على دراية بمسؤوليتها وإيجاد حلول مستدامة. يظل خطاب العنصرية في الثقافة محدثة ويظهر أن التعامل مع التمييز يجب أن يتجاوز الحالات الفردية. إنها مهمة اجتماعية تؤثر على كل من الجهات الفاعلة والمؤسسات على قدم المساواة.