Изхвърляне според расисткия инцидент: Културният директор на Касел отива!

Timon Gremmels entlässt Martin Eberle wegen rassistischer Äußerungen. Informationen zu den Umständen und Reaktionen in Kassel.
Тимон Греммелс пуска Мартин Еберле за расистки изявления. Информация за обстоятелствата и реакциите в Касел. (Symbolbild/ANAG)

Изхвърляне според расисткия инцидент: Културният директор на Касел отива!

На 15 февруари 2025 г. в културната сцена на Касел: Мартин Еберле имаше експлозивно развитие: Мартин Еберле, директор на Hesse Kassel Heritage, беше освободен с незабавен ефект. Министърът на науката и научните изследвания на Хесия, изкуството и културата Тимон Греммелс пътува до Касел за това послание от Висбаден и информира за произхода на решението като част от пресконференция. Еберле вече беше информирана за освобождаването си вечерта преди.

Събитието за тази драстична мярка беше расистка обида, която Еберле изрази на 8 октомври 2024 г. по време на публично събитие срещу Дейвид Забел, председател на Културния съвет на град Касел. Тази сериозна провокация стана публична едва на 6 февруари 2025 г., когато Еберле издава обидата в хода на изследване на f.a.z. . Инцидентът не само предизвика вълна от възмущение в Касел, но и далеч отвъд.

Реакциите на разряда

Реакцията на уволнението на еберлите беше различна. Докато някои считат стъпката като необходима, за да поставят ясен знак срещу расизма, имаше и гласове, които изглеждаха критично по начина на изпълнение. Еберле се опитва да използва инцидентите и свързаните с тях дискусии, за да посочи общи проблеми в немската културна политика.

В този контекст Аладин Ел-Мафаалани, социолог и експерт по расизъм и социално неравенство, коментира предизвикателствата, с които се сблъскват културните институции. Той предупреждава за предположението, че някои институции са освободени от структурен расизъм. Справянето с подобни твърдения не трябва да води до забързани реакции, а трябва да се разглежда като възможност за обучение. Той споменава Dortmund Schauspielhaus, където в договори е включен „клауза за расизъм“, които се занимават с различни форми на дискриминация. Тази мярка може да послужи като модел за други институции.

Структурни проблеми в културната област

El-Mafaalani също така призовава за превантивни мерки и ясни разпоредби за ефективно противодействие на расизма. Той вижда структурен проблем, който е дълбоко закотвен в културата и изисква спокоен подход както към засегнатите, така и към предполагаемите извършители, за да разберат по -добре проблема. "Расизмът е като азбест", обяснява той, "важно е активно да го търсите и да го разгледаме постоянни предизвикателства".

Отхвърлянето на Мартин Еберле може да бъде събуждане -призив за културни институции в този контекст, да осъзнае своята отговорност и да намери устойчиви решения. Дискурсът за расизма в културата остава актуален и показва, че работата с дискриминацията трябва да надхвърли отделни случаи. Това е социална задача, която засяга както актьорите, така и на институциите еднакво.

Details
Quellen