Käivitage rassistliku juhtumi järgi: Kasseli kultuuridirektor läheb!

Käivitage rassistliku juhtumi järgi: Kasseli kultuuridirektor läheb!

15. veebruaril 2025 oli Kasseli kultuuriaenis plahvatusohtlik areng: Hesse Kasse Heritage direktor Martin Eberle vabastati koheselt. Hessiani teaduse ja teadusuuringute, kunsti ja kultuuri minister Timon Gremmels sõitis Wiesbadenilt selle sõnumi saamiseks Kasselisse ja teatas otsuse taustast pressikonverentsi osana. Eberle oli eelmisel õhtul vabastamisest juba teavitatud.

Selle drastilise meetme sündmus oli rassistlik solvang, mida Eberle väljendas 8. oktoobril 2024 avaliku ürituse ajal Kasseli linna kultuurinõuandekogu esimees David Zabeli vastas. See tõsine provokatsioon sai avalikuks alles 6. veebruaril 2025, kui Eberle andis uurimistöö käigus solvamise f.a.z. . Juhtum ei käivitanud mitte ainult Kasseli pahameelelaine, vaid ka kaugelt kaugemale.

reaktsioonid tühjendusele

Reaktsioon Eberlesi vallandamisele oli erinev. Kuigi mõned pidasid rassismi vastu selgeks märgiks seadmiseks vajalikku sammu, oli ka hääli, mis nägid rakendamisel kriitiliselt välja. Eberle üritab kasutada juhtumeid ja sellega seotud arutelusid, et osutada Saksamaa kultuuripoliitikas üldistele probleemidele.

Selles kontekstis on rassismi ja sotsiaalse ebavõrdsuse sotsioloog ja ekspert Aladin El-Mafaalani kommentaare kultuuriasutuste väljakutsete kohta. Ta hoiatab eelduse eest, et teatud institutsioonid on vabastatud struktuurilisest rassismist. Selliste väidetega tegelemine ei tohiks põhjustada kirglikke reaktsioone, vaid seda tuleks pidada õppimisvõimaluseks. Ta mainib Dortmund Schauspielhausi, kus lepingutesse lisati "rassismi klausel", mis käsitles mitmesuguseid diskrimineerimisvorme. See meede võiks toimida teistele asutustele.

Kultuuripiirkonna struktuuriprobleemid

El-Mafaalani nõuab ka ennetavaid meetmeid ja selgeid määrusi rassismi tõhusaks vastu võitlemiseks. Ta näeb struktuuriprobleeme, mis on sügavalt ankurdatud kultuuris ja nõuab pingevaba lähenemist nii mõjutatud kui ka väidetavatele vägivallatsejatele, et probleemi paremini mõista. "Rassism on nagu asbest," selgitab ta, "on oluline seda aktiivselt otsida ja pidada teda pidevateks väljakutseteks".

Martin Eberle'i vallandamine võib olla selles kontekstis kultuuriasutuste äratus, et saada teadlikuks nende vastutusest ja leida jätkusuutlikke lahendusi. Kultuuri rassismi diskursus on ajakohane ja näitab, et diskrimineerimisega tegelemine peab ületama üksikjuhtumeid. See on sotsiaalne ülesanne, mis mõjutab nii näitlejaid kui ka institutsioone võrdselt.