Otpuštanje prema rasističkom incidentu: Kasselov kulturni direktor ide!

Otpuštanje prema rasističkom incidentu: Kasselov kulturni direktor ide!

15. veljače 2025. godine došlo je do eksplozivnog razvoja na kulturnom sceni Kassela: Martin Eberle, direktor Hesse Kassel Heritage, pušten je s trenutnim učinkom. Hessijski ministar znanosti i istraživanja, umjetnosti i kulture, Timon Gremmels, otputovao je u Kassel na ovu poruku iz Wiesbadena i obavijestio o pozadini odluke kao dijela konferencije za novinare. Eberle je već bila obaviještena o njegovom puštanju večeri prije.

Događaj ove drastične mjere bio je rasistička uvreda koju je Eberle izrazila 8. listopada 2024. tijekom javnog događaja nasuprot Davidu Zabelu, predsjedniku Savjetodavnog odbora grada Kassela. Ova ozbiljna provokacija postala je javna tek 6. veljače 2025. godine, kada je Eberle dodijelio uvredu tijekom istraživanja f.a.z. . Incident nije samo pokrenuo val bijesa u Kasselu, već i daleko izvan.

Reakcije na pražnjenje

Reakcija na otpuštanje Eberlesa bila je drugačija. Iako su neki smatrali da je korak potreban za postavljanje jasnog znaka protiv rasizma, bilo je i glasova koji su kritički izgledali na putu provedbe. Eberle pokušava upotrijebiti incidente i pridružene rasprave kako bi istaknula opće probleme u njemačkoj kulturnoj politici.

U ovom kontekstu, Aladin El-Mafaalani, sociolog i stručnjak za rasizam i socijalnu nejednakost, komentari na izazove s kojima se suočavaju kulturne institucije. On upozorava na pretpostavku da su određene institucije oslobođene od strukturnog rasizma. Suočavanje s takvim navodima ne bi trebalo dovesti do užurbanih reakcija, već bi ga trebalo smatrati prilikom učenja. Spominje Dortmunda Schauspielhausa, gdje je u ugovore uključena "klauzula o rasizmu" koji su se bavili različitim oblicima diskriminacije. Ova bi mjera mogla poslužiti kao model za druge institucije.

Strukturni problemi u kulturnom području

El-Mafaalani također zahtijeva preventivne mjere i jasne propise da se učinkovito suprotstave rasizmu. On vidi strukturni problem koji je duboko usidren u kulturi i zahtijeva opušteni pristup i onima koji su pogođeni i navodni počinitelji da bolje razumiju problem. "Rasizam je poput azbesta", objašnjava on, "važno je aktivno tražiti to i smatrati ga stalnim izazovima".

Otpuštanje Martina Eberlea mogao bi biti poziv za kulturne institucije u ovom kontekstu, da postane svjestan njihove odgovornosti i pronalaženje održivih rješenja. Diskurs o rasizmu u kulturi ostaje ažuriran i pokazuje da suočavanje s diskriminacijom mora nadići pojedinačne slučajeve. To je društveni zadatak koji podjednako utječe i na aktere i institucije.