Mérés a rasszista esemény szerint: Kassel kulturális igazgatója megy!

Mérés a rasszista esemény szerint: Kassel kulturális igazgatója megy!

2025. február 15 -én robbanásveszélyes fejlődés történt Kassel kulturális helyszínén: Martin Eberle, a Hesse Kassel Heritage igazgatója azonnali hatállyal engedték szabadon. A hessiai tudományos és kutatási, művészeti és kulturális miniszter, Timon Gremmels, Kasselbe utazott, hogy Wiesbaden üzenetet kapjon, és egy sajtótájékoztatón tájékoztatta a döntés hátterét. Eberle -t már tájékoztatták az előző esti szabadon bocsátásáról.

Ennek a drasztikus intézkedésnek az eseménye rasszista sértés volt, amelyet Eberle 2024. október 8 -án fejezett ki David Zabel -rel, a Kassel város kulturális tanácsadó testületének elnökével szemben. Ez a komoly provokáció csak 2025. február 6 -án lett nyilvánosságra, amikor Eberle a F.A.Z. . Az esemény nemcsak felháborodási hullámot váltott ki Kasselben, hanem messze is.

A kisülésre adott reakciók

Az Eberles elbocsátására adott reakció eltérő volt. Míg néhányan a rasszizmus elleni világos jel meghatározásához szükséges lépést tekintik, voltak olyan hangok is, amelyek kritikusan néztek ki a végrehajtás útján. Eberle megpróbálja felhasználni az eseményeket és a kapcsolódó megbeszéléseket, hogy rámutasson a német kulturális politikában az általános problémákra.

Ebben az összefüggésben Aladin El-Mafaalani, szociológus és a rasszizmus és a társadalmi egyenlőtlenség szakértője, megjegyzések a kulturális intézmények kihívásaihoz. Figyelmezteti azt a feltételezést, hogy egyes intézmények megszabadulnak a strukturális rasszizmustól. Az ilyen állítások kezelése nem vezethet hektikus reakciókhoz, hanem tanulási lehetőségnek kell tekinteni. Megemlíti a Dortmund Schauspielhaus -t, ahol a "rasszizmus záradékot" beépítették a diszkrimináció különféle formáival foglalkozó szerződésekbe. Ez az intézkedés modellként szolgálhat más intézmények számára.

strukturális problémák a kulturális területen

el-mafaalani megelőző intézkedéseket és egyértelmű szabályokat is felszólít a rasszizmus hatékony ellensúlyozására. Lát egy olyan strukturális problémát, amely mélyen lehorgonyzott a kultúrában, és nyugodt megközelítést igényel mind az érintett, mind az állítólagos elkövetők számára a probléma jobb megértése érdekében. "A rasszizmus olyan, mint az azbeszt" - magyarázza - fontos, hogy aktívan keresse meg, és állandó kihívásokat vegyenek neki ".

Martin Eberle elbocsátása ebben az összefüggésben a kulturális intézmények felébresztése lehet, hogy megismerjék felelősségüket és fenntartható megoldásokat találjanak. A kultúrában a rasszizmusról szóló diskurzus továbbra is naprakész, és azt mutatja, hogy a diszkrimináció kezelésének túllépnie kell az egyes esetekben. Ez egy olyan társadalmi feladat, amely egyaránt érinti a szereplőket és az intézményeket.