Izcedek v skladu z rasističnim incidentom: Kasselov kulturni direktor gre!

Izcedek v skladu z rasističnim incidentom: Kasselov kulturni direktor gre!

15. februarja 2025 je bil v kulturnem prizorišču Kassela eksploziven razvoj: Martin Eberle, direktor Hesse Kassel Heritage, je bil takoj izpuščen. Hessijski minister za znanost in raziskave, umetnost in kulturo Timon Gremmels je v Kassel odpotoval na to sporočilo Wiesbadena in o ozadju odločitve obvestil kot del tiskovne konference. Eberle je bila že obveščena o svoji izpustitvi zvečer prej.

Dogodek za ta drastični ukrep je bila rasistična žalitev, ki jo je Eberle izrazila 8. oktobra 2024 med javnim dogodkom nasproti Davidu Zabelu, predsedniku Kulturnega svetovalnega odbora mesta Kassela. Ta resna provokacija je postala javna le 6. februarja 2025, ko je Eberle med raziskavo F.A.z. . Incident ni samo sprožil vala ogorčenja v Kasselu, ampak tudi daleč naprej.

reakcije na izcedek

Reakcija na odpuščanje Eberlesa je bila drugačna. Medtem ko so nekateri menili, da je korak, kot je potreben, da bi postavil jasen znak proti rasizmu, so bili tudi glasovi, ki so bili kritično videti pri izvajanju. Eberle poskuša uporabiti incidente in s tem povezane razprave, da bi opozoril na splošne težave v nemški kulturni politiki.

V tem kontekstu Aladin El-Mafaalani, sociolog in strokovnjak za rasizem in družbeno neenakost, komentira izzive, s katerimi se soočajo kulturne ustanove. Opozori na domnevo, da so nekatere institucije osvobojene strukturnega rasizma. Ukvarjanje s takšnimi obtožbami ne bi smelo voditi do hitrih reakcij, ampak bi ga bilo treba obravnavati kot priložnost za učenje. Omenja Dortmund Schauspielhaus, kjer je bila v pogodbe, ki so obravnavala različne oblike diskriminacije, vključena "klavzula o rasizmu". Ta ukrep bi lahko služil kot model za druge institucije.

Strukturni problemi na kulturnem območju

El-Mafaalani poziva tudi k preventivnim ukrepom in jasnim predpisom za učinkovito boj proti rasizmu. Vidi strukturni problem, ki je globoko zasidran v kulturi in zahteva sproščen pristop tako do prizadetih kot domnevnih storilcev, da bi bolje razumeli težavo. "Rasizem je kot azbest," pojasnjuje, "je pomembno, da ga aktivno iščete in mu upoštevamo stalne izzive".

Odpuščanje Martina Eberleja bi lahko bilo budno pozivanje k kulturnim institucijam v tem kontekstu, da bi se zavedali svoje odgovornosti in iskali trajnostne rešitve. Diskurz o rasizmu v kulturi ostaja posodobljen in kaže, da mora ravnanje z diskriminacijo preseči posamezne primere. Gre za družbeno nalogo, ki enako prizadene akterje in institucije.