العنصرية في القطاع الثقافي: مدير المتحف Eberle تحت الضغط!

العنصرية في القطاع الثقافي: مدير المتحف Eberle تحت الضغط!

في 7 فبراير 2025 ، تسبب حادثة حول مارتن إيبرل ، مدير المناظر الطبيعية للمتحف هيس كاسل ، في الإثارة في القطاع الثقافي. يشتبه في أن Eberle قد أدلي ببيانات إلى ديفيد زابل ، رئيس المجلس الاستشاري الثقافي ، خلال حدث. لم يتم تأكيد هذا من قبل زبل نفسه فحسب ، بل وأيضًا عن طريق إيبرل ، أعلن أن ملاحظته قد سقطت في "التأثير".

تم تشغيل الحادث ، الذي وقع في أكتوبر 2024 ، عندما سأل زابيل إيبرل ما إذا كان سيشارك في الاجتماع التالي للمجلس الاستشاري الثقافي. أجاب إيبرل بأنه سيرسل زميله وأضاف أنه ينبغي عليها "تليين تلميع الأحذية في وجهه" حتى لا تشعر بالوحدة في الجولة. كان يُنظر إلى هذا البيان على أنه إهانة مباشرة وعنصرية ، وهي غير مقبولة بشكل خاص نظرًا لهوية زبل الخاصة كأسود وطلبها على مزيد من التنوع في اللجنة. سبق أن أعلن زابل تمثيلًا من قبل شخص ملون لزيادة "كفاءة الهجرة" في اللجنة.

ردود الفعل واتبع

لم يتم قبول الاعتذار العام من Eberle من قبل Zabel. في شرح مكتوب أن Zabel حقق في 22 أكتوبر ، أظهر Eberle أسفه وأراد تسليط الضوء على كنزه لخبرة Zabel ، لكن Zabel ظل غير راضٍ عن الموقف. Eberle حاليًا في إجازة مرضية وليس في الخدمة.

تدرس وزارة العلوم والفنون الآن هذه الادعاءات وأعلنت جلسة استماع من موظف الدولة. أعرب الوزير تيمون جريميلز بوضوح أن التصريحات العنصرية للموظفين في ولاية هيس كانت غير مقبولة. يلعب المجلس الاستشاري الثقافي ، الذي تولى كرسيه زابيل في نوفمبر 2023 ، دورًا مهمًا في تقديم المشورة للقاضي في القضايا الثقافية من أجل تعزيز التنوع والتكامل في المشهد الثقافي الثقافي.

العنصرية في مكان العمل

يلقي الحادث أيضًا الضوء على المشكلة العامة للعنصرية في مكان العمل. إن التعليقات المتوفرة على الجنسية والتشبثات الدقيقة منتشرة ليس فقط في السياقات الاجتماعية ، ولكن أيضًا في البيئات المهنية. وفقًا للتحليل ، يجب على الأشخاص الذين لم يتأثروا أن يتعلموا بنشاط التعرف على العنصرية وتجنبها.

يلزم أصحاب العمل ضمان بيئة عمل تمييزية ، والتي هي في قانون المعاملة المساواة العامة. يمكن أن تساعد المبادرات مثل Divet التي توفر التدريب المجاني لمكافحة التحيز في زيادة الحساسية في القوى العاملة. يجب توثيق الحوادث العنصرية ومعالجتها ؛ يمكن أن تنجم تدابير رفع الوعي أيضًا عن التدريب والدراسات الداخلية. قد يكون هذا أمرًا مهمًا بالنسبة لمناظر متحف Hessen Kassel لتوضيح المسؤولية الثقافية والاجتماعية.