Ρατσισμός στον πολιτιστικό τομέα: Ο διευθυντής του μουσείου Eberle υπό πίεση!

Ρατσισμός στον πολιτιστικό τομέα: Ο διευθυντής του μουσείου Eberle υπό πίεση!

Στις 7 Φεβρουαρίου 2025, ένα περιστατικό γύρω από τον Martin Eberle, διευθυντή του τοπίου του μουσείου Hesse Kassel, προκάλεσε ενθουσιασμό στον πολιτιστικό τομέα. Ο Eberle είναι ύποπτος ότι έχει κάνει δηλώσεις στον David Zabel, πρόεδρο του πολιτιστικού συμβουλευτικού συμβουλίου, κατά τη διάρκεια μιας εκδήλωσης. Αυτό δεν επιβεβαιώθηκε μόνο από τον ίδιο τον Zabel, αλλά και από τον Eberle, δήλωσε ότι η παρατήρησή του είχε πέσει στην "επιρροή".

Το περιστατικό, το οποίο έλαβε χώρα τον Οκτώβριο του 2024, προκλήθηκε όταν ο Zabel Eberle ρώτησε αν θα συμμετάσχει στην επόμενη συνεδρίαση του πολιτιστικού συμβουλίου. Ο Eberle απάντησε ότι θα στείλει τον συνάδελφό του και πρόσθεσε ότι θα έπρεπε να "λιπαίνει το γυαλιστερό παπουτσιών στο πρόσωπο" έτσι ώστε να μην αισθάνεται τόσο μόνος στο γύρο. Αυτή η δήλωση θεωρήθηκε ως άμεση, ρατσιστική προσβολή, η οποία είναι ιδιαίτερα απαράδεκτη ενόψει της ταυτότητας του Zabel ως μαύρου και της ζήτησης για περισσότερη ποικιλομορφία στην επιτροπή. Ο Zabel είχε προηγουμένως προφέρει εκπροσώπηση από ένα πρόσωπο χρώματος για την αύξηση της "μεταναστευτικής ικανότητας" στην επιτροπή.

αντιδράσεις και ακολουθήστε

Η δημόσια συγγνώμη από την Eberle δεν έγινε αποδεκτή από τον Zabel. Σε μια γραπτή εξήγηση που πέτυχε ο Zabel στις 22 Οκτωβρίου, ο Eberle έδειξε τη λύπη του και ήθελε να τονίσει τον θησαυρό του για την εμπειρία του Zabel, αλλά ο Zabel παρέμεινε δυσαρεστημένος με την κατάσταση. Η Eberle βρίσκεται επί του παρόντος σε άδεια ασθενείας και όχι σε υπηρεσία.

Το Υπουργείο Επιστημών και Τέχνης της Hessian εξετάζει τώρα τους ισχυρισμούς και ανακοίνωσε ακρόαση από τον υπάλληλο του κράτους. Ο υπουργός Timon Gremmels εξέφρασε σαφώς ότι οι ρατσιστικές δηλώσεις των εργαζομένων στην πολιτεία της Έσσης ήταν απαράδεκτες. Το Πολιτιστικό Συμβουλευτικό Συμβούλιο, του οποίου ο πρόεδρος Zabel ανέλαβε τον Νοέμβριο του 2023, διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην παροχή συμβουλών στον δικαστή σε πολιτιστικά ζητήματα προκειμένου να προωθήσει την ποικιλομορφία και την ένταξη στο πολιτιστικό τοπίο της Hessian.

ρατσισμός στο χώρο εργασίας

Το περιστατικό ρίχνει επίσης ένα φως στο γενικό πρόβλημα του ρατσισμού στο χώρο εργασίας. Τα σχόλια της εθνικότητας και των μικρο-επιθετικών είναι ευρέως διαδεδομένες όχι μόνο σε κοινωνικά πλαίσια, αλλά και σε επαγγελματικά περιβάλλοντα. Σύμφωνα με μια ανάλυση, οι άνθρωποι που δεν επηρεάζονται πρέπει να μάθουν ενεργά να αναγνωρίζουν και να αποφεύγουν τον ρατσισμό.

Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να εξασφαλίσουν ένα περιβάλλον εργασίας που εισάγουν διακρίσεις, το οποίο βρίσκεται στο γενικό νόμο περί ισοδύναμης θεραπείας. Πρωτοβουλίες όπως το Divet που προσφέρουν δωρεάν κατάρτιση κατά της προκατάληψης θα μπορούσαν να συμβάλουν στην αύξηση της ευαισθησίας στο εργατικό δυναμικό. Τα ρατσιστικά περιστατικά πρέπει να τεκμηριωθούν και να εξεταστούν. Τα μέτρα για την ευαισθητοποίηση θα μπορούσαν επίσης να προκύψουν από την κατάρτιση και τις εσωτερικές μελέτες. Αυτό θα μπορούσε να είναι σημαντικό για το τοπίο του Μουσείου Hessen Kassel να απεικονίσει την πολιτιστική και κοινωνική ευθύνη.