Razzismo nel settore culturale: direttore del museo Eberle sotto pressione!

Razzismo nel settore culturale: direttore del museo Eberle sotto pressione!

Il 7 febbraio 2025, un incidente attorno a Martin Eberle, direttore del paesaggio del museo Hesse Kassel, ha causato eccitazione nel settore culturale. Eberle è sospettato di aver rilasciato dichiarazioni a David Zabel, il presidente del comitato consultivo culturale, durante un evento. Ciò non è stato solo confermato dallo stesso Zabel, ma anche da Eberle, il dichiarato che la sua osservazione era caduta nell '"affetto".

L'incidente, che ebbe luogo nell'ottobre 2024, fu innescato quando Zabel Eberle chiese se avrebbe preso parte alla prossima riunione del comitato consultivo culturale. Eberle rispose che avrebbe inviato il suo collega e aggiunse che avrebbe dovuto "lubrificare il lucido da scarpe in faccia" per non sentirsi così sola nel round. Questa affermazione è stata vista come un insulto razzista diretto, che è particolarmente inaccettabile in vista dell'identità di Zabel come un nero e la sua domanda di maggiore diversità nel comitato. Zabel aveva precedentemente pronunciato la rappresentanza da una persona di colore per aumentare la "competenza migratoria" nel comitato.

reazioni e segui

Le scuse pubbliche di Eberle non sono state accettate da Zabel. In una spiegazione scritta che Zabel ha raggiunto il 22 ottobre, Eberle ha mostrato il suo rammarico e ha voluto evidenziare il suo tesoro per la competenza di Zabel, ma Zabel è rimasto insoddisfatto della situazione. Eberle è attualmente in congedo per malattia e non in servizio.

Il Ministero della Scienza e dell'Arte dell'Assia sta ora esaminando le accuse e ha annunciato un'audizione dal dipendente statale. Il ministro Timon Gremmels ha chiaramente espresso che le dichiarazioni razziste dei dipendenti nello stato di Assia erano inaccettabili. Il comitato consultivo culturale, il cui presidente Zabel è subentrato nel novembre 2023, svolge un ruolo importante nel consigliare il magistrato in questioni culturali al fine di promuovere la diversità e l'integrazione nel panorama culturale dell'Assia.

razzismo sul posto di lavoro

L'incidente getta anche una luce sul problema generale del razzismo sul posto di lavoro. I commenti ducking sulla nazionalità e sulle micro-aggressioni sono diffusi non solo in contesti sociali, ma anche in ambienti professionali. Secondo un'analisi, le persone non colpite devono imparare attivamente a riconoscere ed evitare il razzismo.

I datori di lavoro sono tenuti a garantire un ambiente di lavoro discriminatorio, che è nella legge generale sulla parità di trattamento. Iniziative come Divet che offrono una formazione anti-distorsione gratuita potrebbero aiutare ad aumentare la sensibilità nella forza lavoro. Gli incidenti razzisti dovrebbero essere documentati e affrontati; Le misure per aumentare la consapevolezza potrebbero anche derivare da una formazione e studi interni. Questo potrebbe essere importante per il panorama del museo dell'Assen Kassel per illustrare la responsabilità culturale e sociale.