Réforme des pensions 2025: Comment garantir la hauteur maximale de la pension!

Réforme des pensions 2025: Comment garantir la hauteur maximale de la pension!

En Allemagne, la pension statutaire est un élément central de la disposition à l'ancien âge et est basée sur le principe de l'équivalence de contribution. Une caractéristique clé de ce système est le plafond de contribution (BBG), qui stipule les revenus auxquels le revenu doit être payé pour l'assurance pension. Pour l'année 2025, le BBG est uniformément 8 050 euros par mois, ce qui correspond à 96 600 euros par an, comme

L'assurance-pension statutaire offre une protection de base dans la vieillesse. Il est conçu pour que le revenu plus élevé entraîne des pensions plus élevées. Le montant de la pension est calculé en tenant compte des points de retraite. Un point de retraite est obtenu si le revenu annuel correspond au salaire moyen de toutes les personnes assurées. Pour 2025, ces frais moyens sont de 50 493 euros. Un maximum de 1,91 points de retraite peut être acheté jusqu'au BBG.

À partir du 1er janvier 2025, un plafond de contribution à l'échelle nationale pour le général et l'assurance pénible de retraite, qui représente même 118 800 euros par an ou 9 900 euros par mois pour la rareté de l'assurance-pension mineure. Il s'agit d'un détail important qui affecte les employés de miniers en particulier, car ceux-ci relèvent d'un système de retraite spécial, tel que Rvrecht.Deutsche------ - Rentenversicherung.de complété.

Développement des contributions et disposition de la retraite

Les limites d'évaluation des contributions sont adaptées annuellement et sont liées au développement des salaires bruts et des salaires en Allemagne. La base de cela est le contenu brut moyen de tous les employés assurés légalement de l'année précédente. Le montant maximal maximal de déductible fiscale pour les frais de retraite est multiplié par le plafond de contribution par le taux de contribution. Il en résulte un montant de 29 344 euros pour 2025, ce qui est considéré comme déductible au maximum.

Dans l'ensemble, ces réglementations reflètent la complexité croissante du système de retraite, qui ne devrait pas seulement offrir une sécurité de base, mais crée également des incitations à la disposition privée de retraite. Le taux de contribution de l'assurance retraite des mineurs est actuellement de 24,7%, 9,3% étant supporté par l'employé et 15,4% par l'employeur.

La pension moyenne en Allemagne varie considérablement entre les hommes et les femmes. À l'heure actuelle, il s'agit d'environ 1 348 euros pour les hommes et 908 euros pour les femmes, ce qui souligne la nécessité de traiter divers aspects de l'ancienne fourniture et, si nécessaire, d'envisager des modèles de retraite privés supplémentaires. Des informations sur l'élaboration de l'assurance-pension statutaire et la pertinence du BBG au-delà des exigences légales offrent donc un aperçu éclairnant de l'avenir de la disposition de retraite en Allemagne, tout comme le centre de richesse