Mirovinska reforma 2025: Kako osigurati maksimalnu visinu mirovine!

Mirovinska reforma 2025: Kako osigurati maksimalnu visinu mirovine!
U Njemačkoj je zakonska mirovina središnji element odredbe Old -AGE i temelji se na načelu ekvivalentnosti doprinosa. Ključna značajka ovog sustava je strop doprinosa (BBG), koji određuje prihod do kojih se prihod mora platiti za mirovinsko osiguranje. Za 2025. godine BBG je jednoliko 8.050 eura mjesečno, što odgovara 96.600 eura godišnje, kao
Zakonsko mirovinsko osiguranje nudi osnovnu zaštitu u starosti. Dizajniran je tako da veći prihod dovodi do većih mirovina. Iznos mirovine izračunava se uzimajući u obzir mirovinske točke. Dobiva se mirovina ako godišnji prihod odgovara prosječnoj plaći svih osiguranih osoba. Za 2025. ova prosječna naknada iznosi 50.493 eura. Maksimalno 1,91 mirovinska točaka može se kupiti do BBG -a. Primjer izračuna mirovine u 45 godina plaćanja doprinosa punog vremena pokazuje snažnu diferencijaciju visina mirovina: Od 1. siječnja 2025. godine, gornji gornji dio doprinosa za opće i oskudice mirovinskog osiguranja, koji je čak 118.800 eura godišnje ili 9.900 eura mjesečno za oskudica manjeg mirovinskog osiguranja. This is an important detail that affects mining employees in particular, since these fall under a special pension system, such as rvRecht.deutsche----- rentenversicherung.de Dopunjeno. Razvoj i sastav mirovina
25.000 eura
22.28
cca. 918 eura
45.000 eura
40.05
cca. 1.634 eura
50.493 eura
45
cca. 1.835,55 eura
85.000 eura
76.05
cca. 3.103 eura
96.600 eura
87.76
cca. 3.580 eura
Odredba o razvoju doprinosa i mirovina
Granice procjene doprinosa prilagođavaju se godišnje i povezane su s razvojem bruto plaće i plaća u Njemačkoj. Osnova za to je prosječni bruto sadržaj svih zakonski osiguranih zaposlenika iz prethodne godine. Maksimalni odbitni maksimalni iznos za mirovinske troškove pomnožen je sa gornjom doprinosom sa stopom doprinosa. To rezultira iznosom od 29.344 eura za 2025., što se smatra maksimalno odbitnim.
Općenito, ovi propisi odražavaju rastuću složenost mirovinskog sustava, koji ne bi trebao nuditi samo osnovnu sigurnost, već i stvara poticaje za privatno mirovinsko pružanje. Stopa doprinosa za mirovinsko osiguranje rudara trenutno je 24,7 %, a 9,3 % nosi zaposlenik, a poslodavac 15,4 %.
Prosječna mirovina u Njemačkoj uvelike varira između muškaraca i žena. Trenutno je za muškarce oko 1.348 eura za muškarce i 908 eura za žene, što naglašava potrebu za rješavanjem različitih aspekata pružanja starosti i, ako je potrebno, razmotriti dodatne privatne mirovinske modele. Informacije o razvoju zaslonskog mirovinskog osiguranja i važnosti BBG-a izvan zakonskih zahtjeva stoga nude osvjetljavajući uvid u budućnost odredbe o mirovini u Njemačkoj, baš kao što je DetailsQuellen