مفاوضات جماعية في دويتشه بوست: لوهن أعلى ، التأكيد!

في 8 يناير 2025 ، بدأت المفاوضة الجماعية لـ Deutsche Post في Kassel. هذه المحادثات الأولى هي جزء من ثلاث جولات من المفاوضات المخطط لها. صاغ Verdi Union مطالبات مكثفة تتضمن زيادة في الأجور بنسبة 7 ٪ بالإضافة إلى بدلات التدريب الأعلى وأيام إجازة إضافية للموظفين البالغ عددهم 170،000 موظف. تؤكد Verdi على الأحمال المتزايدة الناجمة عن زيادة كميات الحزمة وارتفاع الوزن للأحمال.

رفضت إدارة دويتشه بوست هذه المطالبات إلى حد كبير. المفاوضات في سياق تحسين ظروف العمل للموظفين ، الذين يواجهون بشكل متزايد تحديات صحية. في وقت مبكر من التصويت الأولي للجنة تحصيل المجموعة ، تقرر الادعاءات التي تتوافق مع رغبات أكثر من 45000 من أعضاء فيردي الذين أشاروا إلى حاجة ملحة إلى ظروف عمل أفضل وانخفاض في عبء العمل.

رؤى في التحديات في العمل اليومي

وجد العديد من الأعضاء المطالبة المقترحة في البداية بنسبة 6 ٪ فقط غير كافية. بالإضافة إلى التحسن المالي ، يبحث الموظفون أيضًا عن مزيد من الوقت للتجديد ، لأن العمل مرهق جسديًا وعقليًا. حزم النقل التي تصل إلى 31.5 كيلوغرام بمفردها ، مع العديد من الطالب بتقدير من وزن الحزمة إلى 20 كيلوغرام كحد أقصى ، والذي لم يتم تنفيذه سياسيًا حاليًا. زيادة كميات الحزمة والأوزان تزيد من الضغط والإجهاد في العمل اليومي.

بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يواجه الموظفون تحديات مثل التعارض مع الأشخاص العدوانيين في حركة المرور على الطرق أو مع العملاء. كما يتم تسليط الضوء على الطلب على أيام مجانية إضافية يمكن التخطيط لها بمرونة في مصالح الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، يتم الاستشهاد بيوم مجاني إضافي للنقابيين العماليين كاعتراف مناسب لالتزامهم.

الإحباط من عدم وجود تقدم في طاولة التفاوض مرتفع. غالبية أعضاء Verdi مستعدون للدفاع عن مطالبهم إذا لزم الأمر مع إضراب من أجل تحقيق تحسين ظروف العمل. الإجازة المرضية بين الموظفين هي على مستوى قياسي ، مما يؤكد على إلحاح المفاوضات من أجل تحسين المتطلبات الصحية في الصناعة ، وكذلك