Kollektive forhandlinger på Deutsche Post: Löhne Up, stress ned!

Kollektive forhandlinger på Deutsche Post: Löhne Up, stress ned!

8. januar 2025 startet den kollektive forhandlingen for Deutsche Post i Kassel. Disse første samtalene er en del av tre planlagte forhandlingsrunder. Verdi -unionen har formulert omfattende krav som inkluderer en lønnsøkning på 7 % samt høyere treningsgodtgjørelser og ekstra feriedager for de 170 000 ansatte. Verdi understreker de økende belastningene forårsaket av økende pakkemengder og belastningens høyere vekt.

Ledelsen av Deutsche Post har imidlertid avvist påstandene som for stort sett. Forhandlingene er i sammenheng med forbedrede arbeidsforhold for ansatte, som i økende grad blir møtt med helseutfordringer. Så tidlig som den foreløpige avstemningen fra gruppesamlingskommisjonen, ble det avgjort krav som tilsvarer ønsket fra over 45 000 Verdi -medlemmer som signaliserte et presserende behov for bedre arbeidsforhold og en reduksjon i arbeidsmengden.

innsikt i utfordringene i hverdagsarbeidet

Mange av medlemmene fant det opprinnelig foreslåtte kravet på bare 6 % utilstrekkelig. I tillegg til den økonomiske forbedringen, leter de ansatte også etter mer tid til fornyelse, siden arbeidet både er fysisk og mentalt stressende. Leveringene transportpakker på opptil 31,5 kilo alene, med mange som krever en begrensning av pakkevekten til maksimalt 20 kilo, som foreløpig ikke er politisk implementert. De økende pakkemengdene og vektene øker trykket og stresset i det daglige arbeidet.

I tillegg møter ansatte ofte utfordringer som konflikter med aggressive mennesker i veitrafikk eller med kunder. Etterspørselen etter flere gratis dager som kan planlegges fleksibelt av hensyn til de ansatte blir også fremhevet. I tillegg siteres en ekstra gratis dag for fagforeninger som passende anerkjennelse for deres engasjement.

Frustrasjon over mangelen på fremgang ved forhandlingsbordet er høy. Et flertall av Verdi -medlemmene er klare til å stille opp for sine krav om nødvendig med en streik for å oppnå forbedring av arbeidsforholdene. Sykepermisjonen blant de ansatte er på rekordnivå, noe som understreker hasteren av forhandlingene for å forbedre helsekravene i bransjen, samt DetailsQuellen

Kommentare (0)