Kollektiva förhandlingar på Deutsche Post: Löhne Up, Stress Down!

Den 8 januari 2025 startade de kollektiva förhandlingarna för Deutsche Post i Kassel. Dessa första samtal är en del av tre planerade förhandlingsrundor. Verdi -unionen har formulerat omfattande fordringar som inkluderar en löneökning på 7 % samt högre utbildningsbidrag och ytterligare semesterdagar för de 170 000 anställda. Verdi betonar de ökande belastningarna som orsakas av ökande paketmängder och den högre vikten av belastningarna.

Hanteringen av Deutsche Post har emellertid avvisat påståendena som för till stor del. Förhandlingarna är i samband med förbättrade arbetsvillkor för anställda, som i allt högre grad står inför hälsoutmaningar. Redan den preliminära omröstningen från gruppsamlingskommissionen beslutades påståenden som motsvarar önskemål från över 45 000 VERDI -medlemmar som signalerade ett brådskande behov av bättre arbetsförhållanden och en minskning av arbetsbelastningen.

insikter i utmaningarna i vardagsarbetet

Många av medlemmarna fann det ursprungligen föreslagna kravet på endast 6 % otillräckligt. Förutom den ekonomiska förbättringen letar de anställda också efter mer tid för förnyelse, eftersom arbetet är både fysiskt och mentalt stressande. Leveranser transportpaket på upp till 31,5 kg ensamma, med många som kräver en begränsning av paketets vikt till högst 20 kg, som för närvarande inte är politiskt implementerat. De ökande paketmängderna och vikterna ökar trycket och stressen i det dagliga arbetet.

Dessutom möter anställda ofta utmaningar som konflikter med aggressiva människor i vägtrafik eller med kunder. Efterfrågan på ytterligare gratis dagar som kan planeras flexibelt i anställdas intressen belyses också. Dessutom citeras en extra gratis dag för fackföreningar som lämpligt erkännande för deras engagemang.

frustration över bristen på framsteg vid förhandlingsbordet är hög. En majoritet av Verdi -medlemmarna är redo att stå upp för sina krav vid behov med en strejk för att uppnå förbättring av arbetsvillkoren. Sjukfrånvaron bland de anställda är på en rekordnivå, vilket understryker brådskan i förhandlingarna för att förbättra hälsokraven i branschen, liksom