在德意志邮报的集体谈判：洛恩·up，压力下降！

2025年1月8日，卡塞尔（Kassel）的德意志邮报（Deutsche Post）的集体谈判开始。这些第一批谈判是计划进行的三轮谈判的一部分。威尔第工会（Verdi Union）提出了广泛的主张，其中包括170,000名员工的工资增加7％以及更高的培训津贴和额外的假期。威尔第（Verdi）强调了包装数量增加和负载的更高重量引起的负载增加。

但是，德意志邮政的管理拒绝了这些索赔。谈判是在改善员工的工作条件下，他们面临健康挑战。早在集团收集委员会的初步投票就可以决定与45,000多名Verdi成员的意愿相对应，他们表明迫切需要更好的工作条件和减少工作量。

对日常工作挑战的见解

许多成员发现最初提出的只有6％的索赔不足。除了财务改善之外，员工还在寻找更多的再生时间，因为这项工作在身体和精神上都压力很大。交付运输包装仅为31.5公斤，许多人要求将包装重量限制为最多20公斤，目前尚未在政治上实施。包装数量和权重增加会增加日常工作的压力和压力。

此外，员工经常面临与在道路交通或客户中与积极进取的人的冲突之类的挑战。还强调了为员工利益而灵活地计划的额外免费日子的需求。此外，为工会主义者提供额外的免费一天，以适当认可其承诺。

对谈判表缺乏进展的挫败感很高。 Verdi成员的大多数成员都准备在必要时罢工，以提高自己的要求，以提高工作条件的改善。员工之间的病假是记录的水平，该级别强调了谈判的紧迫性，以改善行业的健康要求，以及