Οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι στην ανάκαμψη: επωφεληθείτε από τις μελλοντικές ευκαιρίες!

Οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι στην ανάκαμψη: επωφεληθείτε από τις μελλοντικές ευκαιρίες!

Ο Ομοσπονδιακός Οργανισμός Απασχόλησης (BA) ενημέρωσε σε ένα τρέχον μήνυμα σχετικά με την αυξανόμενη συμμετοχή των εργαζομένων στους ηλικιωμένους. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι ηλικίας άνω των 55 ετών θα είναι όλο και περισσότερο στην εστίαση στο μέλλον, καθώς οι εταιρείες εξαρτώνται όλο και περισσότερο από έμπειρους υπαλλήλους. Για να υποστηρίξει αυτή την τάση, ένα ψηφιακό γεγονός μέσω του Skype θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 22 Μαΐου, στις 5 μ.μ. Εδώ είναι διαθέσιμοι εμπειρογνώμονες από τον Οργανισμό Απασχόλησης για να απαντήσουν σε ερωτήσεις σχετικά με τον επαγγελματικό (νέο) προσανατολισμό.

Η εκδήλωση αντιδρά στην αυξανόμενη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και προσφέρει στους ηλικιωμένους εργαζόμενους καλύτερες προοπτικές στην αγορά εργασίας. Τα ενδιαφερόμενα μέρη μπορούν να εγγραφούν σε Αυτός ο σύνδεσμος για την ψηφιακή ώρα διαβούλευσης. Αυτή είναι μια πολύτιμη ευκαιρία για να μάθετε για νέες επαγγελματικές ευκαιρίες και τα δικά σας προσόντα.

Συνολικά αυξανόμενα κερδοφόρα στοιχεία για ηλικιωμένους εργαζόμενους

Τα στοιχεία που δημοσιεύθηκαν από το Ομοσπονδιακό Στατιστικό Γραφείο αποδεικνύουν σημαντική αύξηση της συμμετοχής στην απασχόληση των ηλικιωμένων εργαζομένων τα τελευταία χρόνια. Το ποσοστό απασχόλησης των ηλικίας 60 έως 64 ετών αυξήθηκε από 50% το 2013 σε 65% το 2023. Για τα 65 έως 69 ετών, η αύξηση από 13% σε 20% είναι επίσης αξιοσημείωτη. Αυτοί οι αριθμοί δείχνουν ότι όλο και περισσότεροι ηλικιωμένοι θέλουν να συμμετάσχουν ενεργά στην επαγγελματική ζωή.

2023 69% των 60 έως 64 ετών και το 61% των γυναικών στη Γερμανία απασχολούνταν. Στα 65 έως 69 ετών, οι πιθανότητες ήταν 24% για τους άνδρες και 17% για τις γυναίκες. Οι δημογραφικές αλλαγές και οι νομικές αλλαγές που αυξάνουν σταδιακά την ηλικία συνταξιοδότησης σε 67 χρόνια συνέβαλαν στο γεγονός ότι οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι παραμένουν στην επαγγελματική τους ζωή περισσότερο.

Κοινωνικές πτυχές και προκλήσεις

Ένα υψηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης συσχετίζεται με μεγαλύτερη συμμετοχή στην επαγγελματική ζωή. Το 2023, το ποσοστό απασχόλησης των υψηλής ειδίκευσης ήταν 75%, ενώ η χαμηλή ποσόστωση είχε ποσοστό 53%. Οι λόγοι για τη συμμετοχή στην απασχόληση στην ηλικία συνταξιοδότησης είναι ποικίλοι: πολλοί εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας θέλουν να διατηρήσουν την κοινωνική τους συμμετοχή και να αποφύγουν τη φτώχεια στα γηρατειά.

Περίπου το 40% των απασχολουμένων από την ηλικία των 65 ετών εξαρτώνται από το περιεχόμενο εργασίας τους. Αντίθετα, το 57% αυτής της ομάδας ζει κυρίως σε συντάξεις ή περιουσιακά στοιχεία. Επιπλέον, παρατηρήθηκε ότι το 31% των εργαζομένων ηλικίας 65 ετών και άνω είναι αυτο -εργαζόμενοι. Αυτό είναι σημαντικά υψηλότερο από ό, τι με τα παιδιά ηλικίας 60 έως 64 ετών, όπου μόνο το 13% είναι αυτοαπασχολούμενος και πάνω από τη μέση αξία όλων των εργαζομένων του 9%.

Αυτές οι εξελίξεις δείχνουν ότι η κοινωνία ασχολείται όλο και περισσότερο με τις προκλήσεις της δημογραφικής αλλαγής. Οι εκθέσεις και τα αποτελέσματα της έρευνας, όπως αυτά που δημοσιεύονται τακτικά από οργανισμούς και επιστήμονες, αντιμετωπίζουν τα απαραίτητα μέτρα για την ενσωμάτωση των ηλικιωμένων εργαζομένων στην αγορά εργασίας. Η ανάγκη για ειδικευμένους ειδικούς αναμένεται να συνεχίσει να αυξάνει αυτό που καθιστά τους ηλικιωμένους υποψήφιους σημαντικούς υποψηφίους να κλείσουν τα κενά στην αγορά εργασίας.