Trabajadores mayores en el alza: ¡Aproveche las oportunidades orientadas al futuro!

Trabajadores mayores en el alza: ¡Aproveche las oportunidades orientadas al futuro!

La Agencia Federal de Empleo (BA) ha informado en un mensaje actual sobre la creciente participación laboral de los trabajadores mayores. En particular, los empleados mayores de 55 años estarán cada vez más en el enfoque en el futuro, ya que las empresas dependen cada vez más de empleados experimentados. Para apoyar esta tendencia, un evento digital a través de Skype tendrá lugar el jueves 22 de mayo a las 5 p.m. Aquí los expertos de la Agencia de Empleo están disponibles para responder preguntas sobre orientación profesional (nueva).

El evento reacciona a la creciente escasez de trabajadores calificados y ofrece a los trabajadores mayores mejores perspectivas en el mercado laboral. Las partes interesadas pueden registrarse en este enlace para la hora de consulta digital. Esta es una valiosa oportunidad para averiguar sobre nuevas oportunidades profesionales y sus propias calificaciones.

Aumentos generales en general cifras remuneradas para los trabajadores mayores

Los datos publicados por la Oficina Estadística Federal demuestran un aumento significativo en la participación laboral de los trabajadores mayores en los últimos años. La tasa de empleo de los jóvenes de 60 a 64 años aumentó del 50% en 2013 al 65% en 2023. Para los jóvenes de 65 a 69 años, el aumento del 13% al 20% también es notable. Estos números muestran que cada vez más personas mayores quieren participar activamente en la vida laboral.

2023 69% de los hombres de 60 a 64 años y el 61% de las mujeres en Alemania estaban empleadas. En los de 65 a 69 años, las probabilidades eran del 24% para los hombres y el 17% para las mujeres. El cambio demográfico y los cambios legales que aumentan gradualmente la edad de jubilación a 67 años han contribuido al hecho de que los trabajadores mayores permanecen en su vida profesional por más tiempo.

Aspectos y desafíos sociales

Un mayor nivel de educación se correlaciona con una mayor participación en la vida laboral. En 2023, la tasa de empleo de los altamente calificados fue del 75%, mientras que la baja cuota calificada tenía una tasa del 53%. Las razones para la participación en el empleo en la edad de jubilación son diversas: muchos trabajadores mayores quieren preservar su participación social y evitar la pobreza en la vejez.

Alrededor del 40% de los empleados a partir de los 65 años dependen de su contenido de trabajo. En contraste, el 57% de este grupo vive principalmente en pensiones o activos. Además, se notó que el 31% de las personas empleadas de 65 años o más son autos empleados. Esto es significativamente más alto que con los jóvenes de 60 a 64 años, donde solo el 13% trabajan por cuenta propia, y por encima del valor promedio de todos los trabajadores del 9%.

Estos desarrollos muestran que la sociedad se ocupa cada vez más de los desafíos del cambio demográfico. Los informes y los resultados de la investigación, como los publicados regularmente por organizaciones y científicos, abordan los pasos necesarios para integrar a los trabajadores mayores en el mercado laboral. Se espera que la necesidad de especialistas calificados continúe aumentando lo que hace que los solicitantes mayores sean candidatos importantes para cerrar las brechas en el mercado laboral.