Dieci alunni di nono anno di Kassel iniziano il nuovo progetto professionale a Bettenhausen

Dieci alunni di nono anno di Kassel iniziano il nuovo progetto professionale a Bettenhausen

In un passo promettente per migliorare l'orientamento professionale e per combattere la carenza di lavoratori qualificati nell'Assia settentrionale, dieci alunni di nona alunni di Kassel hanno preso parte al progetto pilota "Schule-plus". Questa iniziativa, che viene eseguita in collaborazione con Schmidtsche Schack Arvos a Bettenhausen, consente agli studenti di trascorrere due ore in un'azienda ogni lunedì e quindi ottenere approfondimenti pratici su diversi apprendistati. HNA riferisce che sono studenti dell'Heinrich-Schütz-Stule e Johann-Hichicring Realschule.

The Initiative è un progetto congiunto dell'industria scolastica North Hesse Network e della Hessenmetall North Hesse Datori di lavoro Association, che mira a preparare gli studenti in modo sostenibile alle posizioni di formazione. Va sottolineato che tre società sono coinvolte nella prima fase del progetto: Schmidtsche Schack Arvos, Alstom e Rheinmetall. Queste aziende offrono esperienze e prospettive preziose per gli studenti che partecipano.

destinazioni e filosofia di "Schule-plus"

L'obiettivo principale di "Schule-plus" è combattere la carenza del tirocinante e preparare gli studenti ai requisiti del mercato del lavoro in una fase iniziale. Schoolwirtschaft Osthessen sottolinea che L'iniziativa può raggiungere i migliori risultati attraverso sorprese non annunciate e il primo impegno degli studenti. La fase pilota del progetto è supportata dal direttore di addestramento Andreas Kühne e dalla responsabile delle risorse umane Ahinora Popova-CECCO, che offrono agli studenti una formazione pratica.

In North Hesse c'erano un totale di 100 apprendistati nell'anno di formazione 2023/24, ma solo 89 candidati. Ciò dimostra la necessità urgentemente necessaria di un'azione per colmare il divario tra posizioni di allenamento e candidati. Il BMBF sottolinea che Molti giovani spesso si chiedono alla fine dei loro giorni scolastici, che la professione è quella giusta. L'orientamento professionale tempestivo e sistematico potrebbe essere cruciale qui.

Il panorama di allenamento in North Hesse

Il progetto "Schule-plus" esiste attualmente solo in North Hesse e Middle Hesse, in base alla quale la Johann Textor School di Haiger è un pioniere. La filosofia dell'iniziativa si basa sulla volontarietà e l'interesse di sé, in modo che gli alunni che prendono parte al progetto abbiano l'opportunità di scegliere tra un numero di aziende locali che lavorano con le scuole. Questa strategia mira a creare una connessione sostenibile tra le istituzioni educative e l'economia.

Le esperienze positive degli studenti che sono già interessati alla formazione come meccanico delle piante mostrano che il progetto suscita effettivamente e rafforza l'interesse per la formazione delle professioni. "Schule-Plus" si descrive come un modello di tirocinio regolare e lungo termine che viene praticato una volta alla settimana per almeno due ore scolastiche in società di formazione riconosciute per due anni. Ciò non solo offre agli studenti intuizioni preziose, ma anche l'opportunità di testare le loro abilità in ambienti di lavoro reali.

L'impegno di tutti i partecipanti promette una soluzione innovativa ed efficace per il mercato della formazione nella regione, che potrebbe anche essere importante oltre i confini dell'Assia settentrionale.