مستقبل العمل في وسط هيس: التعليم المستمر من أجل التحول المستدام

مستقبل العمل في وسط هيس: التعليم المستمر من أجل التحول المستدام

يواجه الاقتصاد في هيس الأوسط تحديات جذرية. موضوعات الرقمنة والتغيير الديموغرافي والاستدامة والشبكات العالمية تصنع الشركات قبل متطلبات جديدة. في هذا السياق ، Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft E.V. (BWHW) يقدم مزيد من التدريب كمضيف التحول. تتحقق هذه المبادرة بالتعاون مع منطقة Lahn-Dill ومكتب التعليم في المقاطعة من أجل دعم الشركات في التكيف مع الظروف الجديدة.

حدث معلومات لمزيد من التدريب في 18 مارس 2025 في الساعة 5 مساءً. في Lahn-dill Bildungshaus في Wetzlar. ويهدف هذا إلى مديري الشركات الذين يرغبون في تعزيز التنمية المستدامة لشركتهم. يوفر الحدث الفرصة للتعرف على العملية ومحتوى المزيد من التدريب ومعرفة فرص التمويل. هناك أيضًا فرصة لتبادل الأفكار مع الخبراء والشركات الأخرى.

التغييرات في العالم المهني

الرقمنة والتركيز على الاستدامة لا يغيران ثقافات الشركات فحسب ، بل أيضًا ملفات تعريف الوظائف الحالية. وفقًا لـ Job picture.com ، تؤدي الأتمتة إلى فقدان الوظائف التقليدية ، ولكن في الوقت نفسه يخلق فيلدات احترافية جديدة. هناك حاجة إلى الكفاءات الرئيسية الجديدة بشكل خاص في مجالات تحليل البيانات والاتصالات الرقمية.

المهن مثل مطوري التطبيقات ومحللي البيانات ومتخصصو الأمن السيبراني ومديري وسائل التواصل الاجتماعي تتزايد. في الوقت نفسه ، فإن الحاجة إلى مزيد من التدريب المستمر هي عامل حاسم ، حيث يتعين على المتخصصين التكيف مع المتطلبات المتغيرة. بالإضافة إلى ذلك ، أصبحت المهن في مجال الاستدامة ، مثل المستشارين البيئيين أو المهندسين للطاقات المتجددة ، أكثر أهمية.

فرص للمستقبل

التغييرات القادمة توفر أيضًا فرصًا. تشير الحاجة العالية للمتخصصين المؤهلين في مجالات تكنولوجيا المعلومات ، والطاقات المتجددة ونصائح الاستدامة إلى وجود تطور إيجابي في سوق العمل. يهدف التدريب الإضافي كرفيق للتحول ، والذي يبدأ في 23 أبريل 2025 ويمر أكثر من اثني عشر أسبوعًا ، لتمكين المشاركين من مرافقة عمليات التغيير بنشاط وتنفيذ مشاريع الابتكار.

يتضمن التدريب مزيجًا من مراحل التواجد والوحدات الافتراضية ويختتم بشهادة. العنصر الرئيسي لمزيد من التدريب هو تطوير مشروع التحول الخاص به ، والذي يتم توجيهه خصيصًا لتلبية احتياجات الشركة. يمكن للأطراف المهتمة الآن التسجيل في حدث المعلومات لمعرفة المزيد حول المحتوى والإمكانيات.

لمزيد من المعلومات ، يمكن العثور على الأطراف المهتمة في Monika Scheuermann ، المدير الإقليمي لـ BILDUNGSBüro lahn-dill ، ( transformation geger-in-bwhw-wz@bwhw.de.

يتشكل مستقبل العمل بشكل حاسم من خلال التطورات التكنولوجية والتركيز على الممارسات المستدامة. كـ deloitte ، من المتوقع زيادة قدرها 1.3 مليون وظيفة ، ومن المتوقع أن تركز الوظائف بشكل خاص في مناطق الصحة والتعليم والإدارة. تعتمد القدرة على النجاح في هذه المجالات المهنية المتغيرة بشكل كبير على التفكير التحليلي والإبداع والتفاعل البشري.