Бъдещето на работата в Централен Хесен: продължаващо образование за устойчива трансформация

Бъдещето на работата в Централен Хесен: продължаващо образование за устойчива трансформация

Икономиката в средния Хесен е изправена пред драстични предизвикателства. Темите на дигитализацията, демографските промени, устойчивостта и глобалните мрежи правят компаниите преди новите изисквания. В този контекст, Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft E.V. (BWHW) предлага допълнително обучение като служител по трансформация. Тази инициатива се реализира в сътрудничество с района на Лан-Дил и Окръжната служба за образование, за да подкрепи компаниите в адаптирането към новите условия.

Информационно събитие за по -нататъшно обучение се провежда на 18 март 2025 г. от 17:00. В Lahn-Dill Bildungshaus в Wetzlar. Това е насочено към корпоративни мениджъри, които искат да насърчават устойчивото развитие на своята компания. Събитието предлага възможност да се запознаете с процеса и съдържанието на по -нататъшното обучение и да разберете за възможностите за финансиране. Има и възможност за обмен на идеи с експерти и други компании.

Промени в професионалния свят

Дигитализацията и фокусът върху устойчивостта не само променят корпоративните култури, но и съществуващите профили на работа. Според работа picture.com , автоматизацията води до загуба на традиционни работни места, но в същото време създава нови професионални полета. Новите ключови компетенции са особено необходими в областите на анализа на данните и цифровата комуникация.

Професии като разработчици на приложения, анализатори на данни, специалисти по киберсигурност и мениджъри на социални медии се увеличават. В същото време необходимостта от постоянно по -нататъшно обучение е решаващ фактор, тъй като специалистите трябва да се адаптират към променящите се изисквания. В допълнение, професиите в областта на устойчивостта, като съветници за околната среда или инженери за възобновяеми енергии, стават по -важни.

Възможности за бъдещето

Предстоящите промени също предлагат възможности. Високата нужда от квалифицирани специалисти в областите на ИТ, възобновяемите енергии и съветите за устойчивост показват положително развитие на пазара на труда. По -нататъшното обучение като спътник за трансформация, което започва на 23 април 2025 г. и отива в продължение на дванадесет седмици, има за цел да даде възможност на участниците активно да придружават процесите на промяна и да изпълняват иновационни проекти.

Обучението включва комбинация от фази на присъствие и виртуални единици и се затваря със сертификат. Централен елемент на по -нататъшното обучение е разработването на собствен проект за трансформация, който е специално насочен към нуждите на компанията. Заинтересованите страни вече могат да се регистрират за информационното събитие, за да научат повече за съдържанието и възможностите.

За повече информация заинтересованите страни могат да бъдат намерени в Monika Scheuermann, регионален мениджър на BWHW Bildungsbüro Lahn-Dill, ( Трансформация geger-in-wwhw-wz@bwhw.de ).

Бъдещето на работата е решително оформено от технологичните разработки и фокуса върху устойчивите практики. Тъй като deloitte се очаква увеличение на 1,3 милиона работни места, при което работните места са особено концентрирани в районите на здравеопазването, образованието и ръководството на професиите. Способността да бъдем успешни в тези променящи се професионални области зависи значително от аналитичното мислене, креативността и човешкото взаимодействие.