Budoucnost práce v Central Hesse: pokračující vzdělávání pro udržitelnou transformaci

Budoucnost práce v Central Hesse: pokračující vzdělávání pro udržitelnou transformaci

Ekonomika ve střední Hesse čelí drastickým výzvám. Témata digitalizace, demografických změn, udržitelnosti a globálních sítí činí společnosti před novými požadavky. V této souvislosti Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft E.V. (BWHW) nabízí další školení jako transformační obsluha. Tato iniciativa je realizována ve spolupráci s okresem LAHN-Dill a okresním vzdělávacím úřadem za účelem podpory společností při přizpůsobování se novým okolnostem.

Informační událost pro další školení se koná 18. března 2025 v 17:00. V Lahn-Dill Bildungshaus ve Wetzlaru. To je zaměřeno na podnikové manažery, kteří chtějí propagovat udržitelný rozvoj jejich společnosti. Akce nabízí příležitost seznámit se s procesem a obsahem dalšího školení a dozvědět se o možnostech financování. Existuje také příležitost vyměňovat si nápady s odborníky a dalšími společnostmi.

Změny v profesionálním světě

Digitalizace a zaměření na udržitelnost mění nejen podnikové kultury, ale také stávající profily pracovních míst. Podle pracovní obrázek.com , automatizace vede k ztrátě tradičních pracovních míst, ale zároveň vytváří nová profesionální oblast. V oblasti analýzy dat a digitální komunikace jsou vyžadovány zejména nové klíčové kompetence.

Provozce, jako jsou vývojáři aplikací, analytici dat, specialisté na kybernetickou bezpečnost a manažeři sociálních médií, rostou. Současně je potřeba neustálého dalšího školení rozhodujícím faktorem, protože odborníci se musí přizpůsobit měnícím se požadavkům. Kromě toho jsou důležitější profese v oblasti udržitelnosti, jako jsou environmentální poradci nebo inženýři pro obnovitelné energie, důležitější.

Příležitosti pro budoucnost

Nadcházející změny také nabízejí příležitosti. Vysoká potřeba kvalifikovaných odborníků v oblasti IT, obnovitelných energií a poradenství v oblasti udržitelnosti naznačuje pozitivní rozvoj na trhu práce. Další školení jako společník transformace, který začíná 23. dubna 2025 a jde přes dvanáct týdnů, má umožnit účastníkům aktivně doprovázet procesy změn a implementovat inovační projekty.

Školení zahrnuje kombinaci fází přítomnosti a virtuálních jednotek a uzavírá certifikát. Ústředním prvkem dalšího školení je rozvoj jeho vlastního transformačního projektu, který je konkrétně zaměřen na potřeby společnosti. Zainteresované strany se nyní mohou zaregistrovat na informační akci a dozvědět se více o obsahu a možnostech.

Budoucnost práce je rozhodně formována technologickým vývojem a zaměřením na udržitelné postupy. Jako deloitte , se očekává, že pracovní místa jsou zvláště soustředěny v oblasti zdraví, vzdělávání a řízení. Schopnost být úspěšný v těchto měnících se profesionálních oborech velmi závisí na analytickém myšlení, kreativitě a interakci člověka.