Budućnost rada u središnjem Hesseu: kontinuirano obrazovanje za održivu transformaciju

Budućnost rada u središnjem Hesseu: kontinuirano obrazovanje za održivu transformaciju

Ekonomija u Srednjem Hesseu suočava se s drastičnim izazovima. Teme digitalizacije, demografske promjene, održivost i globalno umrežavanje čine tvrtke prije novih zahtjeva. U tom kontekstu, Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft E.V. (BWHW) nudi daljnju obuku kao polaznik transformacije. Ova se inicijativa ostvaruje u suradnji s okrugom Lahn-Dill i Okružnim uredom za obrazovanje kako bi se podržale tvrtke u prilagođavanju novim okolnostima.

Informativni događaj za daljnju obuku održava se 18. ožujka 2025. u 17:00. U lahn-up. Bildungshaus u Wetzlaru. To je usmjereno na korporativne menadžere koji žele promovirati održivi razvoj svoje tvrtke. Događaj nudi priliku za upoznavanje procesa i sadržaja daljnjeg treninga i saznanje o mogućnostima financiranja. Postoji i prilika za razmjenu ideja sa stručnjacima i drugim tvrtkama.

Promjene u profesionalnom svijetu

Digitalizacija i fokus na održivost ne samo da mijenjaju korporativne kulture, već i postojeće profile posla. Prema posao slikovnice.com , automatizacija dovodi do gubitka tradicionalnih radnih mjesta, ali u isto vrijeme stvara nove profesionalne postrojbe. Nove ključne kompetencije posebno su potrebne u područjima analize podataka i digitalne komunikacije.

Povećavaju se profesije poput programera aplikacija, analitičara podataka, stručnjaka za kibernetičku sigurnost i menadžera društvenih medija. Istodobno, potreba za stalnim daljnjim treninzima je odlučujući faktor, jer se stručnjaci moraju prilagoditi promjenjivim zahtjevima. Pored toga, profesije u području održivosti, poput savjetnika za zaštitu okoliša ili inženjera za obnovljive izvore energije, postaju sve važnije.

mogućnosti za budućnost

Predstojeće promjene također nude mogućnosti. Velika potreba za kvalificiranim stručnjacima iz IT područja, obnovljivim izvorima energije i savjeti o održivosti ukazuje na pozitivan razvoj na tržištu rada. Daljnja obuka kao suputnik za transformaciju, koji započinje 23. travnja 2025. godine i prolazi tijekom dvanaest tjedana, namijenjen je omogućavanju sudionicima da aktivno prate procese promjene i provedu inovacijske projekte.

Obuka uključuje kombinaciju faza prisutnosti i virtualnih jedinica i zatvara se certifikatom. Središnji element daljnje obuke je razvoj vlastitog projekta transformacije, koji je posebno usmjeren prema potrebama tvrtke. Zainteresirane strane sada se mogu registrirati za informativni događaj kako bi saznale više o sadržaju i mogućnostima.

Za više informacija, zainteresirane strane mogu se naći u Moniki Scheuermann, regionalnom menadžeru BWHW Bildungsbüro Lahn-Dill, ( Transformacija geger-u-bwhw-wz@phw.de.).

Budućnost rada odlučno je oblikovana tehnološkim razvojem i fokusom na održive prakse. Kao deloitte , povećanje od 1,3 milijuna radnih mjesta, pri čemu su radna mjesta posebno koncentrirana. Sposobnost da bude uspješna u ovim promjenjivim profesionalnim područjima uvelike ovisi o analitičkom razmišljanju, kreativnosti i ljudskoj interakciji.