Darbo ateitis centrinėje Hesse: tvaraus pertvarkos tęstinis mokymas

Darbo ateitis centrinėje Hesse: tvaraus pertvarkos tęstinis mokymas

Vidurio Hesės ekonomika susiduria su drastiškais iššūkiais. Skaitmeninimo, demografinių pokyčių, tvarumo ir pasaulinio tinklo temos daro įmones prieš naujus reikalavimus. Šiame kontekste Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft E.V. (BWHW) siūlo tolesnius mokymus kaip pertvarkos palydovą. Ši iniciatyva įgyvendinama bendradarbiaujant su Lahn-Dill rajonu ir rajono švietimo tarnyba, siekiant paremti įmones prisitaikant prie naujų sąlygų.

Informacinis renginys tolesniam mokymui vyksta 2025 m. Kovo 18 d., 17 val. „Lahn-Dill Bildungshaus“ Wetzlare. Tai skirta įmonių vadovams, norintiems skatinti tvarų savo įmonės plėtrą. Renginys suteikia galimybę pažinti tolesnio mokymo procesą ir turinį bei sužinoti apie finansavimo galimybes. Taip pat yra galimybė keistis idėjomis su ekspertais ir kitomis įmonėmis.

Profesionalaus pasaulio pokyčiai

Skaitmeninimas ir dėmesys tvarumui ne tik keičia įmonių kultūras, bet ir esamus darbo profilius. Remiantis darbo paveikslėlis.com , automatizavimas praranda tradicinius darbus, tačiau tuo pačiu metu sukuria naujus profesionalius laukus. Duomenų analizės ir skaitmeninės komunikacijos srityse ypač reikalingos naujos pagrindinės kompetencijos.

Profesijos, tokios kaip programų kūrėjai, duomenų analitikai, kibernetinio saugumo specialistai ir socialinės žiniasklaidos valdytojai, didėja. Tuo pat metu nuolatinio tolesnio mokymo poreikis yra lemiamas veiksnys, nes specialistai turi prisitaikyti prie besikeičiančių reikalavimų. Be to, svarbesnės tvarumo srities profesijos, tokios kaip patarėjai aplinkosaugos klausimais ar inžinieriai dėl atsinaujinančios energijos.

ateities galimybės

Būsimi pakeitimai taip pat suteikia galimybių. Didelis kvalifikuotų specialistų poreikis IT srityse, atsinaujinančios energijos ir patarimai dėl tvarumo rodo teigiamą darbo rinkos vystymąsi. Tolesni mokymai kaip transformacijos kompanionas, kuris prasideda 2025 m. Balandžio 23 d. Ir tęsis daugiau nei dvylika savaičių, skirtas dalyviams aktyviai lydėti pokyčių procesus ir įgyvendinti inovacijų projektus.

Mokymai apima buvimo fazių ir virtualių įrenginių derinį ir uždaromas su sertifikatu. Pagrindinis tolesnio mokymo elementas yra jos pačios pertvarkos projekto, kuris yra specialiai skirtas įmonės poreikiams, plėtra. Dabar suinteresuotos šalys gali užsiregistruoti informaciniame renginyje, kad sužinotų daugiau apie turinį ir galimybes.

Norėdami gauti daugiau informacijos, suinteresuotas šalis galite rasti Monika Scheuermann, BWHW Bildungsbüro Lahn-Dill regioniniame vadove, ( Transformacija geger-in-bwhwwwwwwwww.de ).

Darbo ateitį lemia technologiniai pokyčiai ir dėmesys tvaraus praktikai. Kaip Deloitte tikimasi, kad padidės 1,3 mln. Darbo vietų, kai darbai yra ypač koncentruoti sveikatos srityse, išsilavinimas ir valdymas. Gebėjimas būti sėkmingam šiose besikeičiančiose profesinėse srityse labai priklauso nuo analitinio mąstymo, kūrybiškumo ir žmonių sąveikos.