Darba nākotne Heses centrā: ilgtspējīgas pārvērtības tālākizglītība

Darba nākotne Heses centrā: ilgtspējīgas pārvērtības tālākizglītība

Vidējā Heses ekonomika saskaras ar krasiem izaicinājumiem. Digitalizācijas, demogrāfisko pārmaiņu, ilgtspējības un globālās tīkla tēmas veido uzņēmumus pirms jaunām prasībām. Šajā kontekstā Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft E.V. (BWHW) piedāvā turpmāku apmācību kā pārvērtību pavadonis. Šī iniciatīva tiek realizēta sadarbībā ar Lahn-Dill rajonu un rajona izglītības biroju, lai atbalstītu uzņēmumus pielāgošanās jaunajiem apstākļiem.

Informācijas pasākums turpmākai apmācībai notiek 2025. gada 18. martā plkst. 17:00. Lahn-dill Bildungshaus Wetzlar. Tas ir paredzēts korporatīvajiem vadītājiem, kuri vēlas veicināt sava uzņēmuma ilgtspējīgu attīstību. Pasākums piedāvā iespēju iepazīt turpmākās apmācības procesu un saturu un uzzināt par finansēšanas iespējām. Ir arī iespēja apmainīties ar idejām ar ekspertiem un citiem uzņēmumiem.

Izmaiņas profesionālajā pasaulē

digitalizācija un koncentrēšanās uz ilgtspējību ne tikai maina korporatīvās kultūras, bet arī esošos darba profilus. Saskaņā ar darba attēls.com Automatizācija noved pie tradicionālo darba vietu zaudēšanas, bet vienlaikus rada jaunus profesionālus laukus. Īpaši nepieciešamas jaunas galvenās kompetences datu analīzes un digitālās komunikācijas jomās.

Pieaug tādas profesijas kā lietotņu izstrādātāji, datu analītiķi, kiberdrošības speciālisti un sociālo mediju vadītāji. Tajā pašā laikā nepieciešamība pēc pastāvīgas turpmākas apmācības ir izšķirošs faktors, jo speciālistiem ir jāpielāgojas mainīgajām prasībām. Turklāt profesijas ilgtspējības jomā, piemēram, vides konsultanti vai inženieri atjaunojamo enerģiju, kļūst arvien nozīmīgāki.

Nākotnes iespējas

Gaidāmās izmaiņas piedāvā arī iespējas. Liela nepieciešamība pēc kvalificētiem speciālistiem IT jomās, atjaunojamo enerģiju un ilgtspējības konsultācijas norāda uz pozitīvu attīstību darba tirgū. Turpmākā apmācība kā pārvērtības pavadonis, kas sākas 2025. gada 23. aprīlī un kas notiek vairāk nekā divpadsmit nedēļas, ir paredzēts, lai dalībnieki varētu aktīvi pavadīt izmaiņu procesus un ieviest inovāciju projektus.

Apmācībā ietilpst klātbūtnes fāžu un virtuālo vienību un aizvēršanas kombinācija ar sertifikātu. Turpmākās apmācības centrālais elements ir sava pārveidošanas projekta izstrāde, kas ir īpaši paredzēta uzņēmuma vajadzībām. Ieinteresētās puses tagad var reģistrēties informācijas pasākumam, lai uzzinātu vairāk par saturu un iespējām.

Papildinformāciju ieinteresētās puses var atrast Monikā Scheuermann, BWHW Bildungsbüro Lahn-Dill reģionālajā vadītājā ( transformācija Geger-in-bwhw-wz@bwhw.de ).

Darba nākotni izlēmīgi veido tehnoloģiskā attīstība un koncentrēšanās uz ilgtspējīgu praksi. As deloitte , sagaidāms 1,3 miljonu darba vietu pieaugums, kur sagaidāms darba vietas īpaši veselības jomās, izglītības jomās. Spēja gūt panākumus šajās mainīgajās profesionālajās jomās ir ļoti atkarīga no analītiskās domāšanas, radošuma un cilvēku mijiedarbības.