Futuro do trabalho em Central Hesse: Educação continuada para transformação sustentável

Futuro do trabalho em Central Hesse: Educação continuada para transformação sustentável

A economia no meio Hesse enfrenta desafios drásticos. Os tópicos de digitalização, mudança demográfica, sustentabilidade e redes globais tornam as empresas antes dos novos requisitos. Nesse contexto, o Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft E.V. (BWHW) oferece treinamento adicional como atendente de transformação. Essa iniciativa é realizada em cooperação com o distrito de Lahn-Dill e o Escritório de Educação Distrital, a fim de apoiar as empresas na adaptação às novas condições.

Um evento de informação para treinamento adicional ocorre em 18 de março de 2025 às 17h. no Lahn-Dill Bildungshaus em Wetzlar. Isso visa os gerentes corporativos que desejam promover o desenvolvimento sustentável de sua empresa. O evento oferece a oportunidade de conhecer o processo e o conteúdo de treinamento adicional e descobrir sobre oportunidades de financiamento. Há também a oportunidade de trocar idéias com especialistas e outras empresas.

Mudanças no mundo profissional

A digitalização e o foco na sustentabilidade não apenas mudam as culturas corporativas, mas também os perfis de trabalho existentes. De acordo com job picture.com , a automação leva a uma perda de empregos tradicionais, mas, na mesma época, cria novos campos profissionais. Novas competências importantes são particularmente necessárias nas áreas de análise de dados e comunicação digital.

Profissões como desenvolvedores de aplicativos, analistas de dados, especialistas em segurança cibernética e gerentes de mídia social estão aumentando. Ao mesmo tempo, a necessidade de treinamento constante adicional é um fator decisivo, pois os especialistas precisam se adaptar às mudanças nos requisitos. Além disso, as profissões no campo da sustentabilidade, como consultores ambientais ou engenheiros para energias renováveis, estão se tornando mais importantes.

Oportunidades para o futuro

As próximas mudanças também oferecem oportunidades. A alta necessidade de especialistas qualificados nas áreas de TI, energias renováveis ​​e conselhos de sustentabilidade indica um desenvolvimento positivo no mercado de trabalho. O treinamento adicional como companheiro de transformação, que começa em 23 de abril de 2025 e passa por doze semanas, pretende permitir que os participantes acompanhem ativamente processos de mudança e implemente projetos de inovação.

O treinamento inclui uma combinação de fases de presença e unidades virtuais e fecha com um certificado. Um elemento central de treinamento adicional é o desenvolvimento de seu próprio projeto de transformação, que é especificamente voltado para as necessidades da empresa. Agora, as partes interessadas podem se registrar no evento de informações para saber mais sobre o conteúdo e as possibilidades.

Para obter mais informações, as partes interessadas podem ser encontradas em Monika Scheuermann, gerente regional do bwhw bildungsbüro lahn-dill, ( transformação geger-bwhw-bz@bwhw.de ).

O futuro do trabalho é moldado decisivamente pelos desenvolvimentos tecnológicos e pelo foco em práticas sustentáveis. Como delloitte , um aumento de 1,3 milhão de empregos é esperado, por que os empregos são particularmente concentrados nas áreas de saúde. A capacidade de ser bem -sucedida nessas mudanças de campos profissionais depende muito do pensamento analítico, criatividade e interação humana.