Prihodnost dela v Central Hesseju: nadaljevanje izobraževanja za trajnostno preobrazbo

Prihodnost dela v Central Hesseju: nadaljevanje izobraževanja za trajnostno preobrazbo

Gospodarstvo v srednjem Hesseju se sooča z drastičnimi izzivi. Teme digitalizacije, demografskih sprememb, trajnosti in globalnega mreženja so podjetja pred novimi zahtevami. V tem kontekstu je Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft E.V. (BWHW) ponuja nadaljnje usposabljanje kot spremljevalec preobrazbe. Ta pobuda je realizirana v sodelovanju z okrožjem Lahn-Dill in okrožnim izobraževalnim uradom, da bi podprla podjetja pri prilagajanju novih okoliščinah.

Informacijski dogodek za nadaljnje usposabljanje poteka 18. marca 2025 ob 17. uri. v Lahn-Dill Bildungshaus v Wetzlarju. To je namenjeno korporativnim menedžerjem, ki želijo spodbujati trajnostni razvoj svojega podjetja. Dogodek ponuja priložnost, da spoznate postopek in vsebino nadaljnjega usposabljanja in izvedeti o možnostih financiranja. Obstaja tudi priložnost za izmenjavo idej s strokovnjaki in drugimi podjetji.

spremembe v profesionalnem svetu

Digitalizacija in osredotočenost na trajnost ne samo spreminjata korporativne kulture, ampak tudi na obstoječe profile delovnih mest. V skladu s Job picture.com , avtomatizacija vodi do izgube tradicionalnih delovnih mest, vendar istočasno ustvarja nove strokovne police. Nove ključne kompetence so še posebej potrebne na področju analize podatkov in digitalne komunikacije.

Poklici, kot so razvijalci aplikacij, analitiki podatkov, strokovnjaki za kibernetsko varnost in upravljavci družbenih medijev, se povečujejo. Hkrati je potreba po nenehnem nadaljnjem treningu odločilni dejavnik, saj se morajo strokovnjaki prilagoditi spreminjajočim se zahtevam. Poleg tega postajajo pomembnejši poklici na področju trajnosti, kot so okoljski svetovalci ali inženirji za obnovljive vire energije.

priložnosti za prihodnost

Prihajajoče spremembe ponujajo tudi priložnosti. Velika potreba po usposobljenih strokovnjakih na področjih IT, obnovljivih virov energije in trajnosti kažejo na pozitiven razvoj na trgu dela. Nadaljnje usposabljanje kot spremljevalec preobrazbe, ki se začne 23. aprila 2025 in traja več kot dvanajst tednov, je udeležencem omogočilo aktivno spremljanje sprememb in izvajanje inovacijskih projektov.

Usposabljanje vključuje kombinacijo faz prisotnosti in virtualnih enot ter se zapre s certifikatom. Osrednji element nadaljnjega usposabljanja je razvoj lastnega projekta preobrazbe, ki je posebej usmerjen v potrebe podjetja. Zainteresirane stranke se lahko zdaj prijavijo za informacijski dogodek, če želite izvedeti več o vsebini in možnostih.

Za več informacij lahko zainteresirane strani najdete v Moniki Scheuermann, regionalni vodja BWHW Bildungsbüro Lahn-Dill ( Transformation geger-bwhw-wwww.de ).

Prihodnost dela je odločno oblikovana s tehnološkim razvojem in osredotočenostjo na trajnostne prakse. As Deloitte , an increase of 1.3 million jobs is expected, whereby the jobs are particularly concentrated in the areas of health, education and management professions. Sposobnost uspešnosti na teh spreminjajočih se poklicnih področjih je močno odvisna od analitičnega razmišljanja, ustvarjalnosti in človeške interakcije.