中央黑森的工作未来：可持续转型的继续教育

中央黑森的工作未来：可持续转型的继续教育

中间黑森的经济面临巨大的挑战。数字化，人口变化，可持续性和全球网络的主题使公司在新要求之前。在这种情况下，Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft E.V. （BWHW）作为转型服务员提供了进一步的培训。该倡议是与Lahn-Dill区和该地区的教育办公室合作实现的，以支持公司适应新情况。

一次进一步培训的信息事件将于2025年3月18日下午5点举行。在Wetzlar的Lahn-Dill Bildungshaus中。这是针对想要促进公司可持续发展的公司经理。该活动提供了机会，了解进一步培训的过程和内容，并了解资金机会。还有机会与专家和其他公司交流想法。

专业世界的变化

数字化和对可持续性的关注不仅改变了企业文化，而且改变了现有的工作概况。根据 job picture.com ，自动化会导致传统工作的丧失，但同时又创造了新的专业领域。在数据分析和数字通信领域中，特别需要新的关键能力。

诸如应用程序开发人员，数据分析师，网络安全专家和社交媒体经理等职业正在增加。同时，对不断进一步培训的需求是决定性因素，因为专家必须适应不断变化的要求。此外，可持续发展领域的专业，例如环境顾问或可再生能源的工程师，变得越来越重要。

未来的机会

即将进行的变化也提供了机会。在IT领域，可再生能源和可持续性建议中对合格专家的高需求表明劳动力市场的积极发展。作为转型伴侣的进一步培训将于2025年4月23日开始，超过十二周，旨在使参与者能够积极伴随变更流程并实施创新项目。

培训包括存在阶段和虚拟单元的结合，并通过证书结束。进一步培训的一个核心要素是开发自己的转型项目，该项目专门针对公司的需求。感兴趣的各方现在可以注册信息事件，以了解有关内容和可能性的更多信息。

有关更多信息，可以在BWHWBILDUNGSBüroLahn-Dill的区域经理Monika Scheuermann中找到感兴趣的各方（转换gegerage gegerage geger-in-bwhwwwz-wz@bwhw.bwhw.bwhw.de ）。

工作的未来是由技术发展和关注可持续实践的果断塑造的。如 deloitte ，预计工作中有130万个工作将增加130万个工作，在这些工作中特别集中于健康，教育和管理教育和管理教育和管理教育和管理教育和管理。在这些不断变化的专业领域中成功的能力在很大程度上取决于分析思维，创造力和人类互动。