Lahn-Dill区的商业对话：从危机中找到出路！

Lahn-Dill区的商业对话：从危机中找到出路！

在Lahn-Dill区，该地区的业务发展局将在2025年5月5日组织业务对话。会议的目的是交换经验并找到共同的行动选择。诸如官僚主义，熟练工人短缺和行业数字化等主题是对话的重点。地区管理员卡斯滕·布劳恩（Carsten Braun）强调了这种交流具有该地区全面情绪的巨大意义。但是，拉恩·迪尔地区的当前经济状况具有挑战性：七年来的失业率已达到最高水平。

尽管申请人数量增加，但所报告的培训头寸的数量减少，这使得将年轻人融合起来很难。来自就业机构的Marija Schultheis报告了各种空缺职位。为了抵消这一趋势，促进了各种职业定向措施，包括实习日，学员指南和史列普勒斯（Schuleplus）。

劳动力市场上的挑战

熟练的工人处境代表了核心挑战之一。根据 dihk 机械工程，电气工程和数据处理受到特别影响，在这种情况下，人员瓶颈危害了未来的增长。工业对话强调，超过90％的公司呼吁救济以确保熟练的工人，从而减少官僚主义和促进职业培训是最常见的措施之一。

来自IHK Lahn-Dill的Alexander Cunz描述了引用贸易冲突，高能源成本和国内需求下降的经济政策框架。尽管面临这些挑战，但经济氛围中的情绪显示出略有改善，这可能表明从VR-Bank Lahn-Dill强调的Guido Elbrecht的意愿。

经济观点

专家将通用经济描述为保留，但希望。哈拉德·丹妮（Harald Danne）博士总结说，尽管存在问题，但仍存在一定的乐观。来自Volksbank Mittelhessen的Yvonne Henrich在2025年第一季度报告了150个有关独立的询问，这代表了该地区企业家计划的另一个迹象。

“>捐助”捐助劳动和社交事务部对劳动和社交部的困难证实了较小的源头和源的变化。对劳动力市场的需求

着重于结构变化，数字化和气候保护，这些独特的领域挑战了重要部门，例如能源和建筑技术，这些部门需要适应新条件才能保持行动。合适的专家的可用性将越来越取决于建立教育机构与经济之间建立更紧密联系的需求。