Future of the Fire Brigade: ¡Desafíos y éxito en Neuberg!

Future of the Fire Brigade: ¡Desafíos y éxito en Neuberg!

El 3 de febrero de 2025, la reunión general anual de la Brigada de Bomberos de Neuberg tuvo lugar en el Centro Comunitario. El inspector de incendios comunitarios Daniel Alt dio la bienvenida a las fuerzas actuales, miembros del departamento de honorarios y de edad, así como los supervisores de la Brigada de Bomberos e Invitados de los Niños. Se dedicó una ceremonia especial a la ceremonia muerta para el difunto camarada Jörg Lukowics. En su informe, Alt destacó los desarrollos actuales de la Brigada de Fuego y los desafíos con los que se enfrenta.

El número de servicios de emergencia ha disminuido en 2024, lo que se debe al cambio demográfico y a una disminución de la voluntad de ser voluntario. En este sentido, la brigada de bomberos juveniles de la comunidad Kevin Tuchen también destacó la situación de la brigada de bomberos juveniles, que finalmente registró un aumento de dos miembros, se mantuvo estable durante la membresía de la brigada de bomberos de los niños. A pesar de los desafíos, el número de operaciones disminuyó de 61 a 55. Estas misiones incluyeron aperturas de puertas, usos de ayuda, dos alarmas debido a las "vidas humanas en peligro", accidentes de tráfico y misiones locales.

capacitación y compromiso

La brigada de incendios estuvo involucrada en un total de más de 5,622 horas para capacitación, ejercicios y operaciones. La capacitación se lleva a cabo no solo en la ubicación en sí, sino también en el nivel de distrito y en la escuela estatal de la Brigada de Bomberos. La Brigada de Bomberos Juveniles participó en varios eventos, incluido un campamento de tiendas de campaña de la Brigada de Bomberos Juveniles del Distrito en Bad Orb y un ejercicio de 24 horas con Erlensee. Además, la Brigada de Bomberos de los Niños ofreció numerosas actividades para niños de entre 6 y 10 años, incluida la insignia "Tatze", así como las visitas al Museo de los Niños y la Brigada de Bomberos del Aeropuerto.

El departamento de Honorario y Age juega un papel igualmente importante al apoyar los servicios de emergencia activos y la organización de eventos. Daniel Alt agradeció a todos los departamentos y a los equipos de supervisores por su participación. En otro punto de la agenda, Leon Noll fue elegido conductor de trenes organizacionales, mientras que Sherin Petty y Thomas Bauer se incluyeron en el departamento de operaciones.

Honores y promociones

La reunión honró a varios miembros por sus méritos. Thomas Bauer, Kaya Gantenbrink, Simon Gerber, Dwayne Petty fueron ascendidos a bomberos. Tobias Ruth alcanzó el rango de un bombero principal, mientras que Timo Aßmann, Eric Dankert y Leon Noll fueron ascendidos a Masters. Maximilian Zieg se convirtió en un maestro de bomberos y el Dr. Christian Klein nombró jefe de bomberos. Susanne Lach se unió al departamento de honor y edad. Los honores fueron hechos por el primer diputado Ottmar Heck, el jefe de bomberos del distrito Andreas Matz y Uwe Reifenberger, quienes también rindieron homenaje al trabajo voluntario de la Brigada de Bomberos en sus saludos.

Lo más destacado de la reunión fue la primera vez que otorga la insignia de protección respiratoria en Neuberg. Un total de siete personas recibieron la insignia de bronce, tres en plata y tres en oro. Además, la medalla de incendio infantil se otorgó en varios niveles durante muchos años de trabajo en el grupo de niños, así como la Medalla de Honor en Silver para Kevin y un bono de reconocimiento para Roland Fromm, que puede mirar hacia atrás en 50 años de servicio activo.

La sociedad enfrenta un mayor desafío en términos de trabajo voluntario. Los estudios muestran una presión demográfica que también afecta a la brigada de bomberos voluntarios. La tendencia hacia compromisos más cortos y cambios frecuentes atestigua la incertidumbre en las expectativas a largo plazo de los voluntarios. Por lo tanto, la necesidad de ganar nuevos grupos objetivo es aún más urgente. Muchos voluntarios desean más reconocimiento y visibilidad en la sociedad, por lo que se enfatizó en un estudio que la percepción y la información sobre las tareas y el tiempo requerido en la brigada de bomberos voluntarios son importantes para garantizar el compromiso a largo plazo ( beoherden spiegel.de ).

Para enfrentar estos desafíos, se debe desarrollar la gestión estratégica de la oficina de voluntariado para mejorar el desarrollo del personal. La Brigada de Bomberos de Neuberg ha demostrado que a pesar de las dificultades, está dispuesto a abrir nuevos caminos y promover el compromiso de sus miembros, lo que también es evidente en el desarrollo positivo de la Brigada de Bomberos Juveniles.