يصبح Erlensee نموذجًا: الود العائلي في إدارة المدينة!
يصبح Erlensee نموذجًا: الود العائلي في إدارة المدينة!
تم تكريم إدارة مدينة Erlensee مؤخرًا بجائزة "شركة صديقة للعائلة في Main-Kinzig-Kreis". تم تقديم هذا التقدير من قبل تحالف الأسرة في منطقة Kinzig الرئيسية من أجل تكريم جهود الشركات في المنطقة التي تعمل لظروف العمل الصديقة للأسرة. سلم أندرياس هوفمان ، عضو المقاطعة الأول ، الجائزة إلى العمدة ستيفان إيرب ، الذي تمتع بتقدير لإدارة المدينة.
عندما تم تسليم الجائزة ، كانت Grit Ciani و Ilona Frei و Ruth Hohege حاضرين ، الذين أجروا مناقشات مع إدارة المدينة معًا. أكد العمدة ERB أن Erlensee يستجيب لاحتياجات موظفيه من خلال ساعات العمل المرنة وخيارات المكتب المنزلي. وقد أدى ذلك إلى انخفاض التقلب والتحسين المستمر في احتلال البقع المفتوحة. تعمل عمليات التطبيق بسلاسة بشكل خاص في المهن التعليمية.
توافق الأسرة والعمل
تقدم إدارة المدينة خدمات إضافية مختلفة ، بما في ذلك التأمين والدعم الإضافيين في التنقل من خلال تذكرة الوظيفة و A Jobrad. بالإضافة إلى ذلك ، يتم توفير الخدمات المفرطة للأشخاص ذوي المعاقين الشديد. يؤكد هوفمان على وظيفة النموذج للمدينة وأهمية التوافق الواسع للعائلة والعمل. في هذا السياق ، تم توقيع Charta Hessian Care أيضًا لدعم الموظفين الذين يحتفظون بأقاربهم.
صرحerb أن Erlensee يعمل أيضًا على بيان مهمة داخلي يحسن اكتساب الموظفين والتعاون. يساهم هذا النهج في حقيقة أن إدارة المدينة لا تتلقى المزيد من الطلبات فحسب ، بل تعزز أيضًا ولاء الموظفين. أشادت سياني بالحلول الفردية التي تنفذها إدارة المدينة لإتقان تحديات التوافق.
الود العائلي كعامل تنافسي
توضح Flexa GmbH ، التي تنتج السلع المعدنية ، وخاصة خراطيم حماية الكابلات وأنظمة حماية الكابلات ، أن التدابير الودية للعائلة ليست ذات صلة فقط لأنشطة المكاتب ، ولكن أيضًا لموظفي الإنتاج. أكدت ألينا كلاين ، مسؤولة شؤون الموظفين في Flexa ، على العلاقة الجيدة للثقة بين القوى العاملة والإدارة. هذا مهم بشكل خاص لخلق ثقافة الشركات الإيجابية.
لقد كان التحالف من أجل الأسرة في Kinzig-Kreis Main-Kreis موجودًا منذ عام 2007 ، والذي يتم تكييفه دائمًا لتلبية المتطلبات المتغيرة لعالم العمل. أبلغت Ruth Hohage أن فرص التدريب الجزئية بدوام تمثل وسيلة فعالة للوصول إلى العمال المهرة ، كما أنها تقدمت أيضًا نماذج وقت عمل مرنة في مهن الإنتاج.
تُظهر المبادرات الصديقة للعائلة في Erlensee و Flexa مدى أهمية هذه التدابير للموظفين والشركات وفي النهاية لموقع العمل. كما تم التأكيد عليها أيضًا من خلال مجموعة أدوات سياسات Unicef Fliist Friends ، والتي تعمل كدليل للشركات التي ترغب في تنفيذ ظروف العمل الصديقة للأسرة. ويؤكد أن مثل هذه التدابير لا تزيد من الإنتاجية فحسب ، بل تعمل أيضًا على تحسين ولاء الموظفين.
في الوقت الذي تركز فيه المصالحة بين العمل والأسرة بشكل متزايد ، تعد Erlensee و Flexa GmbH أمثلة اتجاهية للشركات والمؤسسات الأخرى.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |