Erlensee se convierte en modelo: ¡amistad familiar en la administración de la ciudad!
Erlensee se convierte en modelo: ¡amistad familiar en la administración de la ciudad!
La administración de la ciudad de Erlensee fue honrada recientemente con el premio "Compañía familiar en el principal Kinzig-Kreis". Este reconocimiento fue presentado por la Alianza Familiar del distrito principal de Kinzig para honrar los esfuerzos de las empresas en la región que trabajan para condiciones de trabajo familiares. El primer miembro del distrito, Andreas Hofmann, entregó el premio al alcalde Stefan Erb, quien disfrutó de aprecio por la administración de la ciudad.
Cuando se entregó el premio, la arena Ciani, Ilona Frei y Ruth Hohege estaban presentes, que tuvieron conversaciones juntos con la administración de la ciudad. El alcalde Erb enfatizó que Erlensee responde a las necesidades de sus empleados a través de horarios de trabajo flexibles y opciones de oficina en casa. Esto ha llevado a una fluctuación reducida y una mejora continua en la ocupación de puntos abiertos. Los procesos de aplicación se ejecutan sin problemas en particular en profesiones educativas.
Compatibilidad de la familia y el trabajo
La administración de la ciudad ofrece varios servicios adicionales, incluidos seguros adicionales y apoyo en movilidad a través de un boleto de trabajo y un Jobrad. Además, se proporcionan servicios de mayor algodón para personas con discapacidad severa. Hofmann enfatiza la función modelo de la ciudad y la importancia de la amplia compatibilidad de la familia y el trabajo. En este contexto, la Charta de Hessian Care también se firmó para apoyar a los empleados que mantienen familiares.
Erb declaró que Erlensee también trabaja en una declaración de misión interna que mejora la adquisición y la incorporación de los empleados. Este enfoque contribuye al hecho de que la administración de la ciudad no solo recibe más solicitudes, sino que también fortalece la lealtad de los empleados. Ciani elogió las soluciones individuales que implementa la administración de la ciudad para dominar los desafíos de la compatibilidad.
La amistad familiar como factor competitivo
El Flexa GMBH, que produce artículos de metal, en particular las mangueras de protección de cables y los sistemas de protección de cables, muestra que las medidas familiares no solo son relevantes para las actividades de la oficina, sino también para los empleados de producción. Alina Klein, oficial de personal de FLEXA, enfatizó la buena relación de confianza entre la fuerza laboral y la gerencia. Esto es particularmente importante para crear una cultura corporativa positiva.
La Alianza para la Familia en el Main-Kinzig-Kreis ha existido desde 2007, que siempre se adapta para cumplir con los requisitos cambiantes para el mundo del trabajo. Ruth Hohage informó que las oportunidades de capacitación en parte del tiempo representan un medio efectivo para participar en trabajadores calificados y también se les ofrece modelos de tiempo de trabajo flexibles en profesiones de producción.
Las iniciativas familiares en Erlensee y en Flexa muestran cuán importantes son tales medidas para los empleados, empresas y, en última instancia, también para la ubicación comercial. Esto también está subrayado por el Kit de herramientas de políticas familiares de UNICEF, que sirve como guía para empresas que desean implementar condiciones de trabajo amigables para la familia. Enfatiza que tales medidas no solo aumentan la productividad, sino que también mejoran la lealtad de los empleados.
En un momento en que la reconciliación del trabajo y la familia se centra cada vez más en los que Erlensee y Flexa GmbH son ejemplos direccionales para otras compañías e instituciones.
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