Erlensee saab eeskujuks: peresõbralikkus linnavalitsus!
Erlensee saab eeskujuks: peresõbralikkus linnavalitsus!
Erlensee linnavalitsuse autasustati hiljuti auhinnaga "Peresõbralik ettevõte Main-Kinzig-Kreis". Selle tunnustuse esitas Main-Kinzigi linnaosa perekonna liit, et austada piirkonna ettevõtete jõupingutusi, mis töötavad peresõbralike töötingimuste jaoks. Esimese ringkonna liige Andreas Hofmann andis auhinna üle linnapea Stefan Erbile, kellele meeldis linnavalitsuse tunnustamine.
Kui auhind üle anti, olid kohal Grit Ciani, Ilona Frei ja Ruth Hohege, kes pidasid koos linnavalitsuse arutelusid. Linnapea Erb rõhutas, et Erlensee reageerib oma töötajate vajadustele paindlike töötundide ja kodukontori võimaluste kaudu. See on viinud vähenenud kõikumise ja avatud laikude okupeerimise pideva paranemiseni. Taotlusprotsessid töötavad sujuvalt eriti haridusalades.
pere ja töö ühilduvus
Linnavalitsus pakub mitmesuguseid lisateenuseid, sealhulgas täiendavat kindlustust ja tuge liikuvuse alal tööpileti ja Jobradi kaudu. Lisaks pakutakse raskete puuetega inimestele ületariifi teenuseid. Hofmann rõhutab linna mudeli funktsiooni ning perekonna ja töö laia ühilduvuse olulisust. Selles kontekstis allkirjastati ka Hessian Care Charta, et toetada sugulasi.
Erb väitis, et Erlensee töötab ka sisemise missiooni avalduses, mis parandab töötajate omandamist ja pardalevõtmist. See lähenemisviis aitab kaasa asjaolule, et linnavalitsus ei saa mitte ainult rohkem taotlusi, vaid tugevdab ka töötajate lojaalsust. Ciani kiitis individuaalseid lahendusi, mida linnavalitsus rakendab ühilduvuse väljakutseid.
peresõbralikkus kui konkurentsitegur
Flexa GmbH, mis toodab metallkaupu, eriti kaabelkaitsevoolikuid ja kaabelkaitsesüsteeme, näitab, et perekondlikud meetmed pole mitte ainult kontoritegevuse jaoks olulised, vaid ka tootjate jaoks. Flexa personaliohvitser Alina Klein rõhutas tööjõu ja juhtkonna häid usalduse suhteid. See on eriti oluline positiivse korporatiivkultuuri loomiseks.
Main-Kinzig-Kreise perekonna liit on eksisteerinud alates 2007. aastast, mis on alati kohandatud töömaailma muutuvate nõuete täitmiseks. Ruth Hohage teatas, et osalise koolitusvõimalused on tõhusad vahendid kvalifitseeritud töötajatesse sattumiseks ja neile pakutakse ka paindlikke tööaja mudeleid tootmisprobleemides.
Perekonna sõbralikud algatused Erlensees ja Flexa näitavad, kui olulised on sellised meetmed töötajatele, ettevõtetele ja lõppkokkuvõttes ka ettevõtte asukoha jaoks. Seda rõhutab ka UNICEFi peresõbralik poliitika tööriistakomplekt, mis on juhend ettevõtetele, kes soovivad rakendada peresõbralikke töötingimusi. Selles rõhutatakse, et sellised meetmed mitte ainult ei suurenda tootlikkust, vaid parandavad ka töötajate lojaalsust.
Ajal, mil töö ja perekonna leppimine on üha enam keskendunud, on Erlensee ja Flexa GmbH teistele ettevõtetele ja asutustele suunalised näited.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |