Erlensee diventa un modello: cordialità di famiglia nell'amministrazione della città!
Erlensee diventa un modello: cordialità di famiglia nell'amministrazione della città!
L'amministrazione cittadina di Erlensee è stata recentemente onorata con il premio "Compagnia per famiglie nel Main-Kinzig-Kreis". Questo riconoscimento è stato presentato dall'Alleanza familiare del distretto di main-chinzig per onorare gli sforzi delle aziende nella regione che lavorano per le condizioni di lavoro adatte alle famiglie. Il membro del primo distretto Andreas Hofmann ha consegnato il premio al sindaco Stefan Erb, che ha goduto di apprezzamento per l'amministrazione della città.
Quando fu consegnato il premio, erano presenti Grit Ciani, Ilona Frei e Ruth Hohege, che avevano discussioni con l'amministrazione della città insieme. Il sindaco Erb ha sottolineato che Erlensee risponde alle esigenze dei suoi dipendenti attraverso ore di lavoro flessibili e opzioni di ufficio a casa. Ciò ha portato a una ridotta fluttuazione e miglioramento continuo nell'occupazione dei punti aperti. I processi di candidatura funzionano senza intoppi in particolare nelle professioni educative.
compatibilità della famiglia e del lavoro
L'amministrazione cittadina offre vari servizi aggiuntivi, tra cui ulteriori assicurazioni e supporto nella mobilità attraverso un biglietto di lavoro e un jobrad. Inoltre, sono previsti servizi di autoriff over per le persone gravemente disabili. Hofmann sottolinea la funzione modello della città e l'importanza dell'ampia compatibilità della famiglia e del lavoro. In questo contesto, il grafico delle cure dell'Assia è stata anche firmata per supportare i dipendenti che mantengono i parenti.
Erb ha dichiarato che Erlensee lavora anche su una dichiarazione di missione interna che migliora l'acquisizione e l'onboarding dei dipendenti. Questo approccio contribuisce al fatto che l'amministrazione cittadina non solo riceve più domande, ma rafforza anche la lealtà dei dipendenti. Ciani ha elogiato le singole soluzioni che l'amministrazione della città implementa per padroneggiare le sfide della compatibilità.
cordialità della famiglia come fattore competitivo
Il Flexa GmbH, che produce merci metalliche, in particolare tubi di protezione dei cavi e sistemi di protezione dei cavi, mostra che le misure friendly familiari non sono solo rilevanti per le attività dell'ufficio, ma anche per i dipendenti di produzione. Alina Klein, ufficiale del personale di Flexa, ha sottolineato il buon rapporto di fiducia tra la forza lavoro e la direzione. Ciò è particolarmente importante per creare una cultura aziendale positiva.
L'alleanza per la famiglia nel main-chinzig-kreis esiste dal 2007, che è sempre adattata per soddisfare i requisiti mutevoli per il mondo del lavoro. Ruth Hohage ha informato che le opportunità di formazione in parte rappresentano un mezzo efficace per entrare in lavoratori qualificati e sono anche offerti modelli di tempo di lavoro flessibili nelle professioni di produzione.
Le iniziative friendly Family in Erlensee e in Flexa mostrano quanto siano importanti tali misure per i dipendenti, le aziende e, in definitiva, anche per la posizione aziendale. Ciò è anche sottolineato dal Toolkit delle politiche per famiglie dell'UNICEF, che funge da guida per le aziende che desiderano implementare condizioni di lavoro adatte alle famiglie. Sottolinea che tali misure non solo aumentano la produttività, ma migliorano anche la lealtà dei dipendenti.
In un momento in cui la riconciliazione del lavoro e della famiglia è sempre più focalizzata, Erlensee e Flexa GmbH sono esempi direzionali per altre società e istituzioni.
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