Erlensee kļūst par paraugu: draudzīgums ģimenei pilsētas administrācijā!
Erlensee kļūst par paraugu: draudzīgums ģimenei pilsētas administrācijā!
Erlensee pilsētas administrācija nesen tika pagodināta ar balvu "ģimenei draudzīgs uzņēmums Main-Kinzig-Kreis". Šo atzinību pasniedza Main-Kinzig rajona ģimenes alianse, lai godinātu uzņēmumu centienus reģionā, kas strādā ģimenei draudzīgiem darba apstākļiem. Pirmais rajona loceklis Andreass Hofmans nodeva balvu mēram Stefanam Erbam, kurš baudīja atzinību pilsētas administrācijai.
Kad tika pasniegta balva, klāt bija Grit Ciani, Ilona Frei un Ruth Hohege, kuriem kopā bija diskusijas ar pilsētas administrāciju. Mērs Erbs uzsvēra, ka Erlensee reaģē uz savu darbinieku vajadzībām, izmantojot elastīgu darba laiku un mājas biroja iespējas. Tas ir izraisījis samazinātas svārstības un nepārtrauktu uzlabošanos atvērto vietu okupācijā. Pieteikšanās procesi īpaši darbojas īpaši izglītības profesijās.
Ģimenes un darba saderība
Pilsētas administrācija piedāvā dažādus papildu pakalpojumus, ieskaitot papildu apdrošināšanu un atbalstu mobilitātē, izmantojot darba biļeti un JobRad. Turklāt lieliem invalīdiem tiek sniegti vairāk nekā -tarifu pakalpojumi. Hofmans uzsver pilsētas modeļa funkciju un ģimenes un darba plašās savietojamības nozīmi. Šajā kontekstā tika parakstīta arī Hesijas aprūpes diagramma, lai atbalstītu darbiniekus, kuri uztur radiniekus.
ERB paziņoja, ka Erlensee darbojas arī ar iekšēju misijas paziņojumu, kas uzlabo darbinieku iegādi un iekāpšanu. Šī pieeja veicina faktu, ka pilsētas administrācija ne tikai saņem vairāk pieteikumu, bet arī stiprina darbinieku lojalitāti. Ciani uzslavēja individuālos risinājumus, kurus pilsētas administrācija ievieš, lai apgūtu saderības izaicinājumus.
Ģimenes draudzīgums kā konkurētspējīgs faktors
Flexa GmbH, kas ražo metāla preces, jo īpaši kabeļu aizsardzības šļūtenes un kabeļu aizsardzības sistēmas, parāda, ka ģimenei draudzīgi pasākumi ir svarīgi ne tikai biroja darbībām, bet arī ražošanas darbiniekiem. Alīna Kleina, Flexa personāla darbiniece, uzsvēra labās uzticības attiecības starp darbaspēku un vadību. Tas ir īpaši svarīgi, lai izveidotu pozitīvu korporatīvo kultūru.
Ģimenes alianse Main-Kinzig-Kreis pastāv kopš 2007. gada, kas vienmēr ir pielāgota, lai izpildītu mainīgās prasības darba pasaulei. Rūta Hohage informēja, ka daļas apmācības iespējas ir efektīvs līdzeklis, lai iekļūtu kvalificētos darbiniekos, un viņiem tiek piedāvāti arī elastīgi darba laika modeļi ražošanas profesijās.
Ģimenes draudzīgas iniciatīvas Erlensee un Flexa parāda, cik svarīgi šādi pasākumi ir darbiniekiem, uzņēmumiem un galu galā arī uzņēmējdarbības atrašanās vietai. To uzsver arī UNICEF ģimenei draudzīgā politikas rīku komplekts, kas kalpo kā ceļvedis uzņēmumiem, kuri vēlas ieviest ģimenei draudzīgiem darba apstākļiem. Tas uzsver, ka šādi pasākumi ne tikai palielina produktivitāti, bet arī uzlabo darbinieku lojalitāti.
Laikā, kad arvien vairāk koncentrējas darba un ģimenes samierināšanās, Erlensee un Flexa GmbH ir virziena piemēri citiem uzņēmumiem un institūcijām.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |