Erlensee se torna um modelo: simpatia da família na administração da cidade!
Erlensee se torna um modelo: simpatia da família na administração da cidade!
A Administração da Cidade de Erlensee foi recentemente homenageada com o prêmio "Companhia Família para Família no Main-Kinzig-Kreis". Esse reconhecimento foi apresentado pela Aliança Familiar do distrito de Mainzig, a fim de honrar os esforços das empresas da região que trabalham para as condições de trabalho familiares. O primeiro membro do distrito, Andreas Hofmann, entregou o prêmio ao prefeito Stefan Erb, que gostou de agradecer a administração da cidade.
Quando o prêmio foi entregue, Grit Ciani, Ilona Frei e Ruth Hohege estavam presentes, que tiveram discussões com o governo da cidade juntos. O prefeito Erb enfatizou que Erlensee responde às necessidades de seus funcionários por meio de horas de trabalho flexíveis e opções de escritório em casa. Isso levou a uma flutuação reduzida e melhoria contínua na ocupação de pontos abertos. Os processos de aplicação são executados sem problemas em particular em profissões educacionais.
Compatibilidade da família e do trabalho
A administração da cidade oferece vários serviços adicionais, incluindo seguros e apoio adicionais na mobilidade por meio de um ingresso para emprego e de um emprego. Além disso, são fornecidos serviços de excesso de tarifas para pessoas com deficiência grave. Hofmann enfatiza a função modelo da cidade e a importância da ampla compatibilidade da família e do trabalho. Nesse contexto, o Hessian Care Charta também foi contratado para apoiar os funcionários que mantêm parentes.
Erb afirmou que o Erlensee também trabalha em uma declaração de missão interna que melhora a aquisição e a integração de funcionários. Essa abordagem contribui para o fato de que a administração da cidade não apenas recebe mais pedidos, mas também fortalece a lealdade dos funcionários. Ciani elogiou as soluções individuais que a administração da cidade implementa para dominar os desafios da compatibilidade.
Amizade da família como fator competitivo
O FLEXA GmbH, que produz produtos de metal, em particular mangueiras de proteção a cabo e sistemas de proteção a cabo, mostra que as medidas amigáveis familiares não são apenas relevantes para as atividades do escritório, mas também para funcionários da produção. Alina Klein, oficial de pessoal da FLEXA, enfatizou a boa relação de confiança entre a força de trabalho e a administração. Isso é particularmente importante para criar uma cultura corporativa positiva.
A Aliança para a Família no Main-Kinzig-Kreis existe desde 2007, que sempre é adaptada para atender às mudanças nos requisitos para o mundo do trabalho. Ruth Hohage informou que as oportunidades de treinamento em tempo parcial representam um meio eficaz de entrar em trabalhadores qualificados e também recebem modelos flexíveis de tempo de trabalho em profissões de produção.
As iniciativas amigas da família em Erlensee e na FLEXA mostram a importância de tais medidas para funcionários, empresas e, finalmente, também para o local dos negócios. Isso também é sublinhado pelo kit de ferramentas de políticas familiares da UNICEF, que serve como um guia para empresas que desejam implementar as condições de trabalho familiares. Ele enfatiza que essas medidas não apenas aumentam a produtividade, mas também melhoram a lealdade dos funcionários.
Numa época em que a reconciliação do trabalho e da família está cada vez mais focada, Erlensee e Flexa GmbH são exemplos direcionais para outras empresas e instituições.
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