هاناو في التركيز: مناقشة حول إصلاحات سوق العمل الجديدة والمواطنة!

هاناو في التركيز: مناقشة حول إصلاحات سوق العمل الجديدة والمواطنة!

في 8 مايو 2025 ، ناقش Heike Hengster ، رئيسة إدارة وكالة التوظيف Hanau ، وعضو CDU في Bundestag Pascal Reddig التطورات الحالية في سوق العمل واتفاق التحالف بين CDU/CSU و SPD. كان الموضوع المركزي هو الإصلاح المخطط لبدل المواطنين ، والذي سيتم استبداله في المستقبل بـ "أمن أساسي جديد" من أجل تلبية متطلبات عالم العمل الحديث. يؤكد Reddig على مبدأ: "يجب أن يعمل أولئك الذين يمكنهم العمل". ومع ذلك ، يجب أن يستمر الأشخاص الذين لا يستطيعون العمل لأسباب صحية في الحصول على الدعم من دولة الرفاهية.

ينص الإصلاح أيضًا على أن الأشخاص الذين يرفضون من المبدأ إلى سوق العمل يجب أن يخافوا من العقوبات. للتنفيذ الفعال ، سيتم إنشاء "منزل حول الحياة العملية" ، والذي يهدف إلى تعزيز التعاون بين مدينة هاناو ، والتي ستكون مستقلة من 1 يناير 2026 ، ووكالة التوظيف. يهدف هذا المفهوم الجديد إلى جلب مركز الوظائف ومكتب الرعاية الاجتماعية ومكتب الأقسام معًا تحت سقف واحد.

تقاطع وموارد الموظفين

كجزء من الإصلاح ، تم إطلاق أستاذ شاب مشترك لهنة. هذا جزء من الجهود المبذولة لنقل الناس للعمل بشكل أسرع ومكافحة نقص العمال المهرة. عبرت Hengster عن رغبتها في معدات الموظفين الجيدين من الحكومة الفيدرالية الجديدة وأكد: "لا ينبغي أن يضيع أحد". ومع ذلك ، ينعكس الوضع الاقتصادي المتوتر أيضًا في سوق العمل ؛ يتوفر نمو الوظائف بشكل خاص في قطاع التمريض وقطاع الخدمات ، في حين أن أعمال التصنيع لا تزال راكدة.

بالإضافة إلى المناقشة في Hanau ، IAB ib.de نشرت مؤخرًا نتائج مسح واسع. يعد هذا المسح جزءًا من تقييم قانون Geld للمواطنين ، والذي دخل حيز التنفيذ في عام 2023. وفقًا للدكتورة سارة بيرنهارد تختلف تصنيفات إصلاح أموال المواطنين بشكل كبير. في حين أن المنح المتخصصة للغاية مثل التدريب الشامل يتم إدراكها بشكل إيجابي ، إلا أن هناك نقدًا لإجازة الأمومة للحياة والأصول التي من المفترض أن تعالج المشقة الاجتماعية.

التكيف مع واقع مركز الوظائف

أظهر الاستطلاع ، الذي شمل أكثر من 300 مشارك ، أن ميزانية خدمات التكامل والتكاليف الإدارية أقل بنسبة 11 في المائة عن العام السابق ، والتي يتم تقييمها بنسبة 70 في المائة من المديرين. بالإضافة إلى ذلك ، يخشى العديد من موظفي مركز التوظيف من أن نقل المشورة التدريبية والتمويل إلى وكالات العمل يمكن أن يجلب عيوبًا للمستفيدين من بدل المواطنين. يرى ما يقرب من ثلثي إدارة مركز العمل أن الجهد الإداري هو أكبر عقبة أمام المشورة الفعالة والوساطة.

فترة التحذير للأصول تلعب دورًا ثانويًا في الممارسة ، في حين يتم مناقشة الوضع المعيشي في المشاورات. يعتبر جزء كبير من موظفي مركز العمل التدريب المهني كاستراتيجية طويلة الأجل وأكثر فائدة مقارنة بالوساطة في الأنشطة المساعدة. بالإضافة إلى ذلك ، ارتفعت نسبة الأعمال المستدامة في السنوات العشر الماضية من 57 في المائة في عام 2013 إلى 68 في المائة في عام 2023. ومن الواضح أن اتفاقًا على متطلبات الإصلاح للأمن الأساسي للباحثين عن عمل يمكن التعرف عليها بين المجيبين.

يبحث التقييم من قبل IAB في الوصول والخدمات بالإضافة إلى التكامل والعملية الاستشارية. والهدف من ذلك هو إلقاء الضوء على آثار الإصلاح على أبعاد سوق العمل ذات الصلة -الأبعاد الهدف السياسي. في وقت مبكر من المسح الأول ، أصبح من الواضح أن الأسئلة المركزية حول ترتيب الأمن الأساسي ظلت غير واضحة وأن التوقعات السياسية لصالح المواطنين يتم تقييمها على أنها مرتفعة للغاية.