Hanau Focus: Keskustelu uusista työmarkkinauudistuksista ja kansalaisuudesta!

Hanau Focus: Keskustelu uusista työmarkkinauudistuksista ja kansalaisuudesta!

8. toukokuuta 2025 Heike Hengster, Hanaun työllisyysviraston johdon puheenjohtaja ja Bundestag Pascal Reddig CDU: n jäsen keskusteli nykyisestä työmarkkinoiden kehityksestä ja CDU/CSU: n ja SPD: n välisestä koalittisopimuksesta. Keskeinen aihe oli kansalaisten korvauksen suunniteltu uudistus, joka on tulevaisuudessa korvata "uudella perusturvallisuudella" nykyaikaisen työmaailman vaatimusten täyttämiseksi. Reddig korostaa periaatetta: "Niiden, jotka voivat työskennellä, tulisi toimia". Ihmisten, jotka eivät voi työskennellä terveyssyistä, tulisi kuitenkin jatkaa tukea hyvinvointivaltiolta.

Uudistuksessa säädetään myös, että periaatteesta kieltäytyvät ihmisten on pelättävä pakotteita. Tehokkaan toteutuksen saavuttamiseksi perustetaan ”työelämän ympärillä”, jonka tarkoituksena on vahvistaa Hanaun kaupungin välistä yhteistyötä, joka on riippumaton 1. tammikuuta 2026 lähtien ja työllisyysvirastosta. Tämän uuden konseptin tavoitteena on tuoda työkeskus, sosiaaliturvatoimisto ja toimisto yhdessä saman katon alle.

risteys- ja henkilöstöresurssit

Osana uudistusta käynnistetään myös Hanaun yhteinen nuorisoprofessori. Tämä on osa pyrkimyksiä välittää ihmiset nopeammin ja torjua ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa. Hengster ilmaisi uuden liittohallituksen hyvien henkilöstölaitteiden halua ja korosti: "Kenenkään ei pitäisi kadota". Kenkään taloudellinen tilanne heijastuu kuitenkin myös työmarkkinoilla; Työn kasvua on saatavana erityisesti hoitotyön ja palvelusektorilla, kun taas valmistusliiketoiminta pysyy edelleen.

Hanaussa keskustelun lisäksi IAB ib.de julkaisi äskettäin laajan kyselyn tulokset. Tämä tutkimus on osa kansalaisten Geld -lain arviointia, joka tuli voimaan vuonna 2023. Dr. Sarah Bernhardin mukaan kansalaisten rahauudistuksen luokitukset vaihtelevat merkittävästi. Vaikka erittäin erikoistuneet apurahat, kuten kokonaisvaltainen valmennus, havaitaan positiivisesti, on kritiikkiä äitiyslomalle ja omaisuuserät, joiden on tarkoitus korjata sosiaaliset vaikeudet.

sopeutuminen työkeskuksen todellisuuteen

Tutkimus, joka sisälsi yli 300 osallistujaa, osoitti, että integraatiopalveluiden ja hallintokustannusten budjetti on 11 prosenttia pienempi kuin edellisenä vuonna, jonka 70 prosenttia johtajista arvioi. Lisäksi monet työkeskuksen työntekijät pelkäävät, että jatkokoulutuksen ja rahoituksen siirtäminen työvirastoille voisi aiheuttaa haittoja kansalaisten korvauksen edunsaajille. Lähes kaksi kolmasosaa työkeskuksen johdosta näkee hallinnollisen ponnistelun suurimpana esteenä tehokkaalle neuvolle ja sovittelulle.

varoituskausi omaisuudesta on alainen rooli käytännössä, kun taas neuvottelujen elintilasta keskustellaan usein. Suuri osa työkeskuksen henkilöstöstä pitää ammatillista koulutusta pitkäaikaisena, hyödyllisemmänä strategiana verrattuna aputoiminnan sovitteluun. Lisäksi kestävän toiminnan osuus viimeisen kymmenen vuoden aikana on kasvanut 57 prosentista vuonna 2013 68 prosenttiin vuonna 2023. Työnhakijoiden perusturvallisuuden uudistusvaatimuksesta on selvästi tunnistettava vastaajien keskuudessa.

IAB: n arviointi tarkastelee pääsyä ja palveluita sekä integraatio- ja neuvoa -antava prosessi. Tavoitteena on valaista uudistuksen vaikutuksia asiaankuuluviin työmarkkinoita koskeviin kohteisiin. Jo ensimmäisessä tutkimuksessa kävi selväksi, että perusturvallisuusjärjestyksen keskeiset kysymykset pysyivät epäselvinä ja kansalaisten edun poliittiset odotukset arvioidaan liian korkeaksi.