Hanau u fokusu: Rasprava o novim reformama tržišta rada i državljanstvu!

Hanau u fokusu: Rasprava o novim reformama tržišta rada i državljanstvu!

8. svibnja 2025., Heike Hengster, predsjednica Uprave Agencije za zapošljavanje Hanau, i članica CDU -a Bundestag Pascal Reddig razgovarali su o trenutnim dostignućima na tržištu rada i koalicijskom sporazumu između CDU/CSU -a i SPD -a. Središnja tema bila je planirana reforma doplatka građana, koja će u budućnosti biti zamijenjena "novom osnovnom sigurnošću" kako bi se ispunili zahtjevi modernog svijeta rada. Reddig naglašava princip: "Oni koji mogu raditi trebali bi raditi". Međutim, ljudi koji ne mogu raditi iz zdravstvenih razloga trebali bi i dalje primati podršku od države socijalne skrbi.

Reforma također propisuje da se ljudi koji odbijaju od načela na tržište rada moraju se bojati sankcija. Za učinkovitu provedbu postavit će se "kuća oko radnog života", koja je namijenjena jačanju suradnje između grada Hanau, koja će biti neovisna od 1. siječnja 2026. i Agencije za zapošljavanje. Ovaj novi koncept ima za cilj spojiti posao, ured za socijalnu skrb i ured za podjele pod jednim krovom.

Junction and Office Resources

Kao dio reforme pokreće se i zajednički profesor mladih za Hanau. To je dio napora za prenošenje ljudi da brže rade i bore se protiv nedostatka kvalificiranih radnika. Hengster je izrazio želju za dobrom osobljem opreme od nove savezne vlade i naglasio: "Nitko ne bi trebao biti izgubljen". Međutim, napeta ekonomska situacija odražava se i na tržište rada; Rast radnih mjesta posebno je dostupan u sektoru njege i sektoru usluga, dok proizvodni posao i dalje stagnira.

Pored rasprave u Hanauu, IAB ib.de Nedavno su objavili rezultate opsežnog istraživanja. Ovo je istraživanje dio procjene Zakona o Geld -u građana, koji je stupio na snagu 2023. godine. Prema riječima dr. Sarah Bernhard, značajno razlikuju ocjene reforme novca građana. Iako se visoko specijalizirane stipendije poput holističkog treniranja doživljavaju pozitivno, postoji kritika rodiljnog dopusta za život i imovinu koja bi trebala ispraviti socijalne teškoće.

Adaptacija stvarnosti centra za posao

Anketa, koja je uključivala preko 300 sudionika, pokazala je da je proračun za integracijske usluge i administrativne troškove 11 posto niži nego u prethodnoj godini, što ocjenjuje 70 posto menadžera. Osim toga, mnogi zaposlenici radnog centra boje se da bi prijenos daljnjih savjeta o obuci i financiranje agencijama posla mogao donijeti nedostatke korisnika dozvole građana. Gotovo dvije trećine upravljanja centrom za posao vide administrativni napor kao najveću prepreku učinkovitim savjetima i posredovanju.

Period upozorenja za imovinu igra podređenu ulogu u praksi, dok se životna situacija u savjetovanju često raspravlja. Veliki dio osoblja radnog centra smatra da je profesionalno usavršavanje dugoročne, korisnije strategije u usporedbi s posredovanjem u pomoćnim aktivnostima. Osim toga, udio održivog rada u posljednjih deset godina porastao je sa 57 posto u 2013. na 68 posto u 2023. godine. Dogovor o zahtjevu za reformu osnovne sigurnosti tražitelja posla očito je prepoznatljiv među ispitanicima.

Procjena IAB -a promatra pristup i usluge, kao i na integraciju i savjetodavni postupak. Cilj je rasvijetliti učinke reforme na relevantne dimenzije tržišta rada -političke ciljane dimenzije. Već u prvom istraživanju postalo je jasno da središnja pitanja o redoslijedu osnovne sigurnosti ostaju nejasna, a politička očekivanja od koristi građana procjenjuju se kao previsoka.