Hanau fókuszban: Megbeszélés az új munkaerő -piaci reformokról és az állampolgárságról!

Hanau fókuszban: Megbeszélés az új munkaerő -piaci reformokról és az állampolgárságról!

2025. május 8 -án, Hike Hengster, a Hanau Foglalkoztatási Ügynökség menedzsmentének elnöke, valamint a Bundestag Pascal Reddig CDU tagja megvitatta a munkaerőpiac jelenlegi fejleményeit és a CDU/CSU és az SPD koalíciós megállapodását. A központi téma a polgárok támogatásának tervezett reformja volt, amelyet a jövőben egy „új alapbiztonság” válthat fel a modern munkavilág követelményeinek való megfelelés érdekében. Reddig hangsúlyozza az alapelvet: "Azoknak, akiknek dolgozni tudnak, működniük kell". Azon embereknek, akik nem tudnak egészségügyi okokból dolgozni, továbbra is támogatást kell kapniuk a jóléti államtól.

A reform azt is kimondja, hogy az elvekről a munkaerőpiacra való megtagadó embereknek félniük kell a szankciókat. A hatékony végrehajtás érdekében „a munka körüli ház” felállítása lesz, amelynek célja a Hanau város közötti együttműködés megerősítése, amely 2026. január 1 -jétől független lesz, és a Foglalkoztatási Ügynökség. Ennek az új koncepciónak az a célja, hogy a munkaközpontot, a szociális jóléti irodát és a divíziós irodát egy tető alatt hozza össze.

Junction és személyi erőforrások

A reform részeként elindul a Hanau közös ifjúsági professzora is. Ez része annak az erőfeszítésnek, hogy az emberek gyorsabban dolgozzanak ki és küzdjenek a képzett munkavállalók hiányának. Hengster kifejezte az új szövetségi kormány jó személyi felszerelésének vágyát, és hangsúlyozta: "Senkit sem szabad elveszni". A feszült gazdasági helyzet azonban a munkaerőpiacon is tükröződik; A munkahelyi növekedés különösen az ápolói és szolgáltatási ágazatban érhető el, míg a gyártási üzlet továbbra is stagnál.

A Hanauban folytatott megbeszélésen túl az iab ib.de Nemrégiben közzétette egy kiterjedt felmérés eredményeit. Ez a felmérés a Citizens Geld -törvényének értékelésének része, amely 2023 -ban lépett hatályba. Dr. Sarah Bernhard szerint jelentősen változtatja meg a polgárok pénzreformjának minősítéseit. Noha a rendkívül speciális támogatásokat, például a holisztikus coaching -t pozitívan érzékelik, kritikát mutatnak a szülési szabadságra és az eszközökre, amelyek állítólag orvosolják a társadalmi nehézségeket.

adaptáció a munkaközpont valóságához

A felmérés, amely több mint 300 résztvevőt tartalmazott, kimutatta, hogy az integrációs szolgáltatások és az adminisztratív költségek költségvetése 11 százalékkal alacsonyabb, mint az előző évben, amelyet a vezetők 70 százaléka értékel. Ezenkívül sok munkaközpont alkalmazottja attól tart, hogy a továbbképzési tanácsadás és a finanszírozás átruházása a munkaügynökségekre hátrányokat okozhat a polgárok kedvezményezettjeinek. A munkaközpont vezetésének csaknem kétharmada az adminisztratív erőfeszítéseket tekinti a hatékony tanácsadás és közvetítés legnagyobb akadálya.

Az IAB értékelése megvizsgálja a hozzáférést és a szolgáltatásokat, valamint az integrációs és tanácsadási folyamatot. A cél az, hogy megvilágítsák a reformnak a releváns munkaerőpiacra gyakorolt ​​hatásait. Már az első felmérés során világossá vált, hogy az alapvető biztonság sorrendjével kapcsolatos központi kérdések továbbra sem tisztázottak, és a polgárok javának politikai elvárásait túl magasnak tekintik.