Hanau v fokusu: razprava o novih reformah trga dela in državljanstvu!

Hanau v fokusu: razprava o novih reformah trga dela in državljanstvu!

8. maja 2025 sta Heike Hengster, predsednica upravljanja agencije za zaposlovanje v Hanau in član CDU -ja Bundestag Pascal Reddig, razpravljala o trenutnem razvoju trga dela in koalicijskega sporazuma med CDU/CSU in SPD. Osrednja tema je bila načrtovana reforma državljanskega dodatka, ki ga je treba v prihodnosti nadomestiti z "novo osnovno varnostjo", da bi izpolnili zahteve sodobnega sveta dela. Reddig poudarja načelo: "Tisti, ki lahko delajo, bi morali delovati". Vendar bi morali ljudje, ki ne morejo delati iz zdravstvenih razlogov, še naprej prejemati podporo države socialne države.

Reforma tudi določa, da se morajo ljudje, ki z načela zavračajo na trg dela, bati sankcij. Za učinkovito izvajanje bo ustanovljena "hiša okoli delovnega življenja", ki naj bi okrepila sodelovanje med mestom Hanau, ki bo neodvisno od 1. januarja 2026, in agencijo za zaposlovanje. Ta nov koncept je namenjen združevanju zaposlitvenega centra, urada za socialno varstvo in urada za delitve pod eno streho.

stičišča in osebja viri

Kot del reforme se začne tudi skupni mladinski profesor za Hanau. To je del prizadevanj za posredovanje ljudi, da hitreje delajo in se borijo proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev. Hengster je iz nove zvezne vlade izrazil željo po dobri kadrovski opremi in poudaril: "Nihče ne bi smel biti izgubljen". Vendar pa se napeta gospodarska situacija odraža tudi na trgu dela; Rast delovnih mest je na voljo še posebej v zdravstvenem sektorju in storitvenem sektorju, medtem ko proizvodno podjetje ostaja stagnirano.

Poleg razprave v Hanauju je IAB ib.de nedavno objavil rezultate obsežne raziskave. Ta raziskava je del ocene državljanskega zakona, ki je začel veljati leta 2023. Po besedah ​​dr. Sarah Bernhard bistveno spreminja ocene reforme denarja državljanov. Medtem ko visoko specializirane donacije, kot je celostno trenerstvo, dojemajo pozitivno, obstajajo kritike porodniškega dopusta za bivanje in premoženje, ki naj bi odpravilo družbeno stisko.

prilagajanje resničnosti delovnega centra

Raziskava, ki je vključevala več kot 300 udeležencev, je pokazala, da je proračun za integracijske storitve in administrativne stroške za 11 odstotkov nižji kot v preteklem letu, kar ocenjuje 70 odstotkov menedžerjev. Poleg tega se mnogi zaposleni v zaposlitvi bojijo, da bi lahko prenos nadaljnjih nasvetov o usposabljanju in financiranju na agencije dela prineslo pomanjkljivosti upravičencem do državljanskega dodatka. Skoraj dve tretjini vodstva delovnih mest vidijo upravno prizadevanje kot največjo oviro za učinkovite nasvete in posredovanje.

Opozorilno obdobje za premoženje ima podrejeno vlogo v praksi, medtem ko se pogosto razpravlja o življenjski situaciji pri posvetovanjih. Velik del osebja zaposlitvenega centra meni, da je poklicno usposabljanje dolgoročno, bolj koristno strategijo v primerjavi z mediacijo v pomožnih dejavnostih. Poleg tega se je delež trajnostnega delovanja v zadnjih desetih letih povečal s 57 odstotkov v letu 2013 na 68 odstotkov v letu 2023. Sporazum o reformni zahtevi za osnovno varnost za iskalce zaposlitve je med anketiranci očitno prepoznaven.

Ocenjevanje IAB obravnava dostop in storitve ter tudi integracijski in svetovalni postopek. Cilj je osvetliti učinke reforme na ustrezne trge dela --politične ciljne dimenzije. Že v prvi raziskavi je postalo jasno, da osrednja vprašanja o vrstnem redu osnovne varnosti ostajajo nejasna, politična pričakovanja državljanske koristi pa so ocenjena kot previsoka.