Tööturg Offenbachis: lihtne langus, kuid väljakutsed jäävad alles!

Praegune Offenbachi tööturu numbrid näitavad pidevaid väljakutseid: töötuse määr on endiselt kõrge, kvalifikatsiooni pakkumised suurenevad.
Praegune Offenbachi tööturu numbrid näitavad pidevaid väljakutseid: töötuse määr on endiselt kõrge, kvalifikatsiooni pakkumised suurenevad. (Symbolbild/ANAG)

Tööturg Offenbachis: lihtne langus, kuid väljakutsed jäävad alles!

Offenbachi tööhõiveagentuuri ringkonnas jäetakse kevadise tõusu jaoks loodetud tööturule. Vastavalt "NEWS-i arv oli, kui see oli vähemalt 59-aastane, kui see oli lihtne, kui see oli lihtne, kui see oli lihtne, kui see oli vähemalt 59-aastane. Töötuse määr püsis konstantsena 6,6 protsenti. Seda stagneeruvat olukorda võib näha ka numbrites: agentuuride ringkonnas on registreeritud kokku 18 418 inimest, mis tähendab 1 281 inimese kasvu võrreldes eelmise aastaga.

Offenbachis on praegu 7758 inimest töötud, mis tähendab märtsist alates 55 inimest, kuid on eelmise aastaga võrreldes 586 kasv. Töötuse määr Offenbachi linnas muutumatute linnas on 9,7 protsenti ja seega on see seega kõrgeim Hesse. Praegu on Offenbachi rajoonis ilma tööta 10 660 inimest. Agentuur registreeris aprillis ainult nelja inimese languse, samas kui töötuse määr on stabiilne 5,3 protsenti.

praegused tööturuandmed

2023. aasta märtsis lamenes tööpuudus mõlemas juriidilises rühmas. Offenbachi tööhõiveagentuur registreeris 17 107 töötut, 322 vähem kui veebruaris. See on aga 1027 inimese kasv võrreldes eelmise aasta märtsiga, näiteks arbeitsar.de . Töötuse määr langes märtsis 6,2 protsendini, kuid see tõusis eelmise aastaga võrreldes.

Offenburgis oli töötute arv 7,158, mis on alates veebruarist alates 221 inimese langust, kuid kas võrreldes 2022. aasta märtsiga võrreldes 3,3 protsenti. Offenbachi rajoonis olid 9949 inimest ilma tööta; Kvoot on püsinud stabiilsena ja on ka 5,1 protsenti.

Keskenduge kvalifikatsioonile ja koolitusele

Tööotsijate integreerimise toetamiseks tugineb tööhõiveagentuur mitmesugustele kvalifikatsioonipakkumistele. Siin keskendutakse madala kvalifikatsiooniga inimeste täienduskoolitusele ja kahekordsete koolitusprogrammide edendamisele tööhõive suurendamiseks.

Praeguses tööturu keskkonnas toimus sotsiaalkindlustuse sissemaksetega töötajate vaid aeglane kasv. 2023. aasta septembris oli agentuuride ringkonnas 187 325 töötajat, mis on eelmise aastaga võrreldes 1,0 protsenti, kuid erinevates tööstusharudes erinev. Kui töötleva kaubanduse tööhõive langus oli 2,0 protsenti, kasvas teenindus 1,8 protsenti.

Linnaosa tööturule iseloomustavad väljakutsed. Jääb üle vaadata, kuidas olukord lähikuudel areneb, eriti jätkuvate kvalifikatsioonimeetmete ja tööotsijate integreerimise osas.

Details
Quellen