Offenbach: Η κορυφαία σφραγίδα του εργοδότη δείχνει εξαιρετικές συνθήκες εργασίας!

Offenbach: Η κορυφαία σφραγίδα του εργοδότη δείχνει εξαιρετικές συνθήκες εργασίας!

Η πόλη του Offenbach απονεμήθηκε και πάλι στην πολυπόθητη κορυφαία εταιρεία Siegel από το kununu . Αυτή η σφραγίδα απονέμεται μόνο σε περίπου 5% όλων των αξιολογούμενων εταιρειών και αρχών και βασίζεται σε ανώνυμες αναθεωρήσεις των εργαζομένων και των αιτούντων. Ο δήμαρχος Dr. Felix Schwenke ήταν ευχαριστημένος με την τιμή και υπογραμμίζει τη σημασία των καλών συνθηκών εργασίας για την πόλη. Η σφραγίδα πέτυχε σηματοδοτεί μια θετική εξέλιξη ως εργοδότη και ένα ευχάριστο περιβάλλον εργασίας.

Το βραβείο όχι μόνο έχει συμβολική αξία. Αντικατοπτρίζει ότι η διαδικασία υποβολής αιτήσεων γίνεται αντιληπτή θετικά από τους αιτούντες. Ο Marco Färber, υπεύθυνος για την πρόσληψη, υπογραμμίζει την ανατροφοδότηση από τους αιτούντες που διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην επιλογή του εργοδότη. Πολλοί υπάλληλοι και υποψήφιοι μοιράζονται την άποψη ότι οι ελκυστικές συνθήκες εργασίας, όπως η προώθηση της επαγγελματικής υγείας, αποτελούν δωρεάν εισιτήριο εργασίας για ολόκληρη την περιοχή των τιμολογίων RMV, τις επιλογές του γραφείου στο σπίτι και τις ευέλικτες ώρες εργασίας, οι οποίες είναι ζωτικής σημασίας για την επιλογή του εργοδότη.

Ο ρόλος του γραφείου στο σπίτι και των ευέλικτων μοντέλων εργασίας

Το HomeOffice αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του κόσμου της εργασίας από το 2020 και η θετική εξέλιξη είναι σαφής: το HomeOffice όχι μόνο βελτιωμένη παραγωγικότητα, αλλά μπορεί επίσης να αυξήσει τη διάθεση των εργαζομένων. Αυτός ο ευέλικτος τρόπος εργασίας δίνει στους υπαλλήλους την ευκαιρία να συμφωνήσουν καλύτερα στην εργασία και την οικογένεια, ειδικά για τους γονείς. Επιπλέον, η ρύθμιση της μετάβασης στο γραφείο χρησιμοποιείται από τους περισσότερους για να διατηρήσει την κοινωνική επαφή.

Η έννοια της Flexitage υποστηρίζει επίσης τη συμβατότητα των ιδιωτικών ημερομηνιών και των επαγγελματικών υποχρεώσεων. Σύμφωνα με μια τρέχουσα έρευνα, υπάρχει και η τάση στη χώρα αυτή ότι περίπου οι μισοί εργαζόμενοι δεν θα έλαβαν δουλειά χωρίς προσφορά γραφείου στο σπίτι. σύμφωνα με πληροφορίες από το Solomero , το 71 % των ερωτηθέντων έχει βρει βελτίωση στην ποιότητα της ζωής μέσω ευέλικτης εργασίας.

Η πόλη του Offenbach ακολουθεί επίσης την προσέγγιση της συνεχούς εργασίας για τη βελτίωση των θέσεων εργασίας παρά τις προκλήσεις που έφερε η Corona Pandemy, όπως η κοινωνική απομόνωση ή τα προβλήματα επικοινωνίας. Ο διευθυντής του HR Thomas Heber υπογραμμίζει ότι η εστίαση είναι σε μια διαδικασία συνεχούς βελτίωσης προκειμένου να παραμείνουν μεταξύ των κορυφαίων εργοδοτών το επόμενο έτος.

Βιβλιοτόκου και μελλοντικές προοπτικές

Επιπλέον, οι προσπάθειες της πόλης του Offenbach να ενεργούν περιβαλλοντικά συνειδητά και να προστατεύουν τους πόρους. Τα ευέλικτα μοντέλα χρόνου εργασίας όχι μόνο επιτρέπουν στους εργαζόμενους καλύτερη ισορροπία εργασίας-ζωής, αλλά και μείωση του αποτυπώματος CO2 μειώνοντας τους χρόνους εκκρεμών. Ο έπαινος των εργαζομένων και η θετική ανατροφοδότηση δείχνουν ότι η προηγούμενη στρατηγική αποδίδει.

Η συνεχιζόμενη ζήτηση για χώρους συνεργασίας και το αυξανόμενο ενδιαφέρον για τα μοντέλα βιώσιμης εργασίας απεικονίζουν την αλλαγή στον κόσμο της εργασίας. Οι εργοδότες υποχρεούνται να εφαρμόσουν σύγχρονα συστήματα προκειμένου να αντιμετωπίσουν τους κινδύνους ασφαλείας και τα προβλήματα προστασίας δεδομένων που μπορεί να προκύψουν από την κινητή εργασία.

Συνολικά, το βραβείο από την πόλη Offenbach δείχνει ότι ο συνδυασμός ευέλικτων συνθηκών εργασίας, θετικής ατμόσφαιρας εργασίας και προθυμίας να συνεχιστεί η βελτίωση είναι μια επιτυχημένη συνταγή για το μέλλον.