Offenbach: ¡El mejor sello del empleador muestra excelentes condiciones de trabajo!

Offenbach: ¡El mejor sello del empleador muestra excelentes condiciones de trabajo!

La ciudad de Offenbach recibió nuevamente la codiciada compañía Siegel por kununu . Este sello solo se otorga a alrededor del 5% de todas las empresas y autoridades evaluadas y se basa en revisiones anónimas de empleados y solicitantes. El alcalde, el Dr. Felix Schwenke, estaba satisfecho con el honor y subraya la importancia de las buenas condiciones de trabajo para la ciudad. El sello logrado señala un desarrollo positivo como empleador y un ambiente de trabajo agradable.

El premio no solo tiene valor simbólico. Refleja que el proceso de solicitud es percibido positivamente por los solicitantes. Marco Färber, responsable de reclutar, enfatiza los comentarios de los solicitantes que juegan un papel importante en la selección del empleador. Muchos empleados y solicitantes comparten la opinión de que las condiciones de trabajo atractivas, como la promoción de la salud ocupacional, son un boleto de trabajo gratuito para toda el área arancelaria de RMV, opciones de oficina en casa y horas de trabajo flexibles, que son cruciales para la elección del empleador.

El papel de la oficina en casa y los modelos de trabajo flexibles

HomeOfice ha sido una parte integral del mundo del trabajo desde 2020. Y el desarrollo positivo es claro: la oficina de inicio no solo mejoró la productividad, sino que también puede aumentar el estado de ánimo de los empleados. Esta forma de trabajo flexible brinda a los empleados la oportunidad de acordar mejor el trabajo y la familia, especialmente para los padres. Además, la mayoría de ir a la oficina es utilizada por la mayoría para mantener el contacto social.

El concepto de flexión también respalda la compatibilidad de fechas privadas y obligaciones profesionales. Según una encuesta actual, también existe la tendencia en este país de que aproximadamente la mitad de los empleados no tomarían un trabajo sin una oferta en el hogar. Según información de Solomero , el 71 % de los encuestados han encontrado una mejora en la calidad de vida a través de un trabajo flexible.

La ciudad de Offenbach también sigue el enfoque de trabajar continuamente para mejorar los trabajos a pesar de los desafíos que la pandemia de Corona trajo consigo, como los problemas de aislamiento social o de comunicación. El gerente de recursos humanos, Thomas Heber, enfatiza que el enfoque está en un proceso de mejora continua para mantenerse entre los principales empleadores en el próximo año.

Sostenibilidad y perspectivas futuras

Además, los esfuerzos de la ciudad de Offenbach para actuar ambientalmente conscientemente y proteger los recursos. Los modelos de tiempo de trabajo flexibles no solo permiten a los empleados un mejor equilibrio entre la vida laboral y vida, sino que también reducen la huella de CO2 al reducir los tiempos de péndulo. Elogios de los empleados y los comentarios positivos muestran que la estrategia anterior vale la pena.

La continua demanda de espacios de trabajo conjunto y un creciente interés en los modelos de trabajo sostenibles ilustran el cambio en el mundo del trabajo. Se requiere que los empleadores implementen sistemas modernos para hacer frente a los riesgos de seguridad y los problemas de protección de datos que pueden surgir del trabajo móvil.

En general, el premio de la ciudad de Offenbach muestra que la combinación de condiciones de trabajo flexibles, una atmósfera de trabajo positiva y la voluntad de continuar la mejora es una receta exitosa para el futuro.