Offenbachas: Geriausias darbdavio antspaudas rodo puikias darbo sąlygas!

Offenbachas: Geriausias darbdavio antspaudas rodo puikias darbo sąlygas!

Offenbacho miestas vėl buvo apdovanotas geidžiama aukščiausia įmone „Siegel“ kununu . Šis antspaudas skiriamas tik maždaug 5% visų įvertintų bendrovių ir valdžios institucijų ir yra pagrįstas anoniminėmis darbuotojų ir pareiškėjų apžvalgomis. Meras dr. Feliksas Schwenke džiaugėsi garbe ir pabrėžia gerų miesto darbo sąlygų svarbą. Antspaudas pasiekė teigiamą darbdavio ir malonios darbo aplinkos vystymąsi.

Apdovanojimas ne tik turi simbolinę vertę. Tai atspindi, kad paraiškos paraiškos procesą pareiškėjai teigiamai suvokia. Marco Färberis, atsakingas už įdarbinimą, pabrėžia pareiškėjų, kurie vaidina svarbų vaidmenį renkantis darbdavį, atsiliepimus. Daugelis darbuotojų ir pareiškėjų laikosi nuomonės, kad patrauklios darbo sąlygos, tokios kaip profesinės sveikatos stiprinimas, yra nemokamas darbo bilietas į visą RMV tarifų zoną, namų biuro galimybes ir lanksčias darbo laikas, kuris yra labai svarbus renkantis darbdavį.

Vidaus reikalų biuro ir lanksčių darbo modelių vaidmuo

„HomeOffice“ buvo neatsiejama darbo pasaulio dalis nuo 2020 m. Ir teigiama raida yra aiški: „HomeOffice“ ne tik pagerina produktyvumą, bet ir gali padidinti darbuotojų nuotaiką. Šis lankstus darbo būdas suteikia darbuotojams galimybę geriau susitarti dėl darbo ir šeimos, ypač tėvams. Be to, daugumai vykti į biurą reglamentavimas yra naudojamas siekiant palaikyti socialinius kontaktus.

„Flexitage“ koncepcija taip pat palaiko privačių datų suderinamumą ir profesinius įsipareigojimus. Remiantis dabartine apklausa, šioje šalyje taip pat yra tendencija, kad maždaug pusė darbuotojų nesiimtų darbo be namų biuro pasiūlymo. Remiantis Solomero informacija , 71 % respondentų pagerėjo gyvenimo kokybės per lankstumą.

Offenbacho miestas taip pat laikosi požiūrio į nuolat tobulinti darbo vietas, nepaisant iššūkių, kuriuos sukėlė „Corona Pandemic“, pavyzdžiui, socialinė izoliacija ar komunikacijos problemos. HR vadovas Thomas Heberis pabrėžia, kad daugiausia dėmesio skiriama nuolatiniam tobulinimo procesui, kad ateinančiais metais liktų tarp geriausių darbdavių.

Tvarumas ir ateities perspektyvos

Be to, Offenbacho miesto pastangos elgtis aplinkai sąmoningai ir apsaugoti išteklius. Lankstūs darbo laiko modeliai ne tik suteikia galimybę darbuotojams geresnę darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, bet ir sumažinti CO2 pėdsaką, sumažindami švytuoklės laiką. Darbuotojų pagyrimai ir teigiami atsiliepimai rodo, kad ankstesnė strategija atsiperka.

Nuolatinė bendro darbo erdvių paklausa ir didėjantis susidomėjimas tvariais darbo modeliais iliustruoja darbo pasaulio pokyčius. Darbdaviai privalo įdiegti šiuolaikines sistemas, kad susidorotų su saugumo rizika ir duomenų apsaugos problemomis, kurios gali kilti dėl mobiliojo darbo.

Apskritai „Offenbach“ miesto apdovanojimas rodo, kad lanksčių darbo sąlygų derinys, teigiama darbo atmosfera ir noras tęsti tobulėjimą yra sėkmingas ateities receptas.