Offenbach: O melhor selo do empregador mostra excelentes condições de trabalho!

Offenbach: O melhor selo do empregador mostra excelentes condições de trabalho!

A cidade de Offenbach recebeu novamente a cobiçada companhia de top siegel por kununu . Este selo é concedido apenas a cerca de 5% de todas as empresas e autoridades avaliadas e baseia -se em análises anônimas de funcionários e candidatos. O prefeito Dr. Felix Schwenke ficou satisfeito com a honra e sublinha a importância de boas condições de trabalho para a cidade. O selo alcançou sinaliza um desenvolvimento positivo como empregador e um ambiente de trabalho agradável.

O prêmio não apenas tem valor simbólico. Ele reflete que o processo de aplicação é percebido positivamente pelos candidatos. Marco Färber, responsável pelo recrutamento, enfatiza o feedback dos candidatos que desempenham um papel importante na seleção do empregador. Muitos funcionários e candidatos compartilham a visão de que condições atraentes de trabalho, como promoção da saúde ocupacional, são um bilhete de emprego gratuito para toda a área tarifária da RMV, opções de escritório em casa e horário de trabalho flexível, que são cruciais para a escolha do empregador.

O papel do escritório em casa e modelos de trabalho flexíveis

HomeOffice tem sido parte integrante do mundo do trabalho desde 2020. E o desenvolvimento positivo é claro: o HomeOffice não apenas melhorou a produtividade, mas também pode aumentar o humor dos funcionários. Essa maneira flexível de trabalhar oferece aos funcionários a oportunidade de concordar melhor com o trabalho e a família, especialmente para os pais. Além disso, a regulamentação de ir ao escritório é usada pela maioria para manter o contato social.

O conceito de flexição também suporta a compatibilidade de datas privadas e obrigações profissionais. De acordo com uma pesquisa atual, também existe a tendência neste país de que cerca de metade dos funcionários não aceitaria um emprego sem uma oferta de escritório em casa. De acordo com informações de Solomero , 71 % dos respondentes encontraram uma melhoria na qualidade da vida através da obra flexível.

A cidade de Offenbach também segue a abordagem de trabalhar continuamente para melhorar os empregos, apesar dos desafios que a Pandemia de Corona trouxe com ela, como isolamento social ou problemas de comunicação. O gerente de RH Thomas Heber enfatiza que o foco está em um processo de melhoria contínua, a fim de permanecer entre os principais empregadores no próximo ano.

Sustentabilidade e perspectivas futuras

Além disso, os esforços da cidade de Offenbach agirem conscientemente e proteger os recursos. Os modelos flexíveis de tempo de trabalho não apenas permitem aos funcionários melhores equilíbrio entre vida profissional e pessoal, mas também reduzem a pegada de CO2, reduzindo os tempos do pêndulo. Os elogios dos funcionários e o feedback positivo mostram que a estratégia anterior compensa.

A demanda contínua por espaços de trabalho e um interesse crescente em modelos de trabalho sustentável ilustram a mudança no mundo do trabalho. Os empregadores devem implementar sistemas modernos, a fim de lidar com os riscos de segurança e problemas de proteção de dados que podem surgir do trabalho móvel.

No geral, o prêmio da cidade de Offenbach mostra que a combinação de condições de trabalho flexíveis, uma atmosfera de trabalho positiva e a vontade de continuar a melhoria é uma receita bem -sucedida para o futuro.