OFFENBACH: Najboljši tesnilni delodajalec prikazuje odlične delovne pogoje!

OFFENBACH: Najboljši tesnilni delodajalec prikazuje odlične delovne pogoje!

Mesto Offenbach je znova prejelo zaželeno vrhunsko podjetje Siegel z Kununu . Ta pečat je dodeljen le približno 5% vseh ocenjenih podjetij in organov in temelji na anonimnih pregledih zaposlenih in prosilcev. Župan dr. Felix Schwenke je bil zadovoljen s častjo in poudarja pomen dobrih delovnih pogojev za mesto. Pečat je dosegel pozitiven razvoj kot delodajalec in prijetno delovno okolje.

Nagrada ne samo, da ima simbolično vrednost. Razmišlja, da prijavni postopek pozitivno zaznajo vlagatelji. Marco Färber, odgovoren za zaposlovanje, poudarja povratne informacije prosilcev, ki igrajo pomembno vlogo pri izbiri delodajalca. Številni zaposleni in prosilci delijo stališče, da so privlačni delovni pogoji, kot je promocija pri delu, brezplačna vozovnica za delo za celotno tarifno območje RMV, možnosti domače pisarne in prilagodljiv delovni čas, ki so ključnega pomena za izbiro delodajalca.

Vloga domačega urada in prilagodljivih delovnih modelov

HomeOffice je od leta 2020 sestavni del sveta dela. Pozitiven razvoj je jasen: HomeOffice ni samo izboljšala produktivnosti, ampak lahko tudi poveča razpoloženje zaposlenih. Ta prilagodljiv način dela daje zaposlenim možnost, da se bolje dogovorijo o delu in družini, zlasti za starše. Poleg tega večina odhoda v pisarno večina uporablja za vzdrževanje socialnih stikov.

Koncept Flexitage podpira tudi združljivost zasebnih datumov in poklicnih obveznosti. Po trenutni raziskavi je v tej državi tudi trend, da približno polovica zaposlenih ne bi vzela službe brez ponudbe za domačo pisarno. Po informacijah iz Solomero je 71 % anketirancev našel izboljšanje kakovosti življenja s prilagodljivim delom.

Mesto Offenbach sledi tudi pristopu k nenehnemu delu na izboljšanju delovnih mest kljub izzivom, ki jih je s seboj prinesla korona pandemija, kot so socialna izolacija ali komunikacijski problemi. Vodja kadrovskih kadrov Thomas Heber poudarja, da je poudarek na nenehnem izboljšanju, da bi v prihodnjem letu ostal med najboljšimi delodajalci.

trajnost in prihodnje perspektive

Poleg tega si prizadevanja mesta Offenbach deluje okoljsko zavestno in zaščiti vire. Prilagodljivi modeli delovnega časa ne omogočajo samo boljše ravnovesje med delom in življenjem, ampak tudi zmanjšujejo odtis CO2 z zmanjšanjem časov nihala. Pohvale za zaposlene in pozitivne povratne informacije kažejo, da se prejšnja strategija izplača.

Nenehno povpraševanje po soobdelavi prostorih in vse večje zanimanje za trajnostne modele dela ponazarjajo spremembe v svetu dela. Delodajalci morajo izvajati sodobne sisteme, da bi se spopadli z varnostnimi tveganji in težavami z varstvom podatkov, ki lahko nastanejo zaradi mobilnega dela.

Na splošno nagrada mesta Offenbach kaže, da je kombinacija prilagodljivih delovnih pogojev, pozitivnega delovnega vzdušja in pripravljenosti za nadaljevanje izboljšanja uspešen recept za prihodnost.