Offenbach:顶级雇主印章显示出良好的工作条件!

奥芬巴赫市再次从库努努(Kununu)获得顶级公司西格尔(Siegel),并强调了灵活的工作模式和良好的员工条件。
奥芬巴赫市再次从库努努(Kununu)获得顶级公司西格尔(Siegel),并强调了灵活的工作模式和良好的员工条件。 (Symbolbild/ANAG)

Offenbach:顶级雇主印章显示出良好的工作条件!

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kununu 。该密封仅授予所有评估公司和当局的5%,并基于对员工和申请人的匿名评论。市长Felix Schwenke博士对荣誉感到满意,并强调了良好工作条件对这座城市的重要性。海豹突击队表示,作为雇主和宜人的工作环境,这一信号表明了积极的发展。

该奖项不仅具有符号价值。它反映出申请过程由申请人积极看待。负责招聘的MarcoFärber强调了在雇主选择中发挥重要作用的申请人的反馈。许多员工和申请人都认为有吸引力的工作条件(例如职业健康促进)是整个RMV关税区,内政部选择和灵活的工作时间的免费工作票,这对于雇主的选择至关重要。

家庭办公室和灵活的工作模型的作用

自2020年以来,Hompofice一直是工作世界中不可或缺的一部分。积极的发展很明显:Homboffice不仅提高了生产率,而且还可以提高员工的心情。这种灵活的工作方式使员工有机会更好地同意工作和家庭,特别是对于父母。 此外,大多数人都将使用前往办公室的法规来维持社会接触。

弹性的概念还支持私人日期和专业义务的兼容性。根据当前的一项调查,该国也有一种趋势,即如果没有内政部的优惠,大约一半的雇员将无法找到工作。 根据Solomero的信息,Solomero ,71%的受访者发现通过灵活的工作改善了生活质量的改善。

尽管科罗纳大流行带来的挑战,例如社会隔离或沟通问题,但奥芬巴赫市也遵循不断努力改善工作的方法。人力资源经理托马斯·赫伯(Thomas Heber)强调,重点是持续改进过程,以便在来年保持最高雇主。

可持续性和未来前景

此外,奥芬巴赫市的努力是有意识地采取环境行动并保护资源。灵活的工作时间模型不仅使员工能够更好地生活与生活平衡,还可以通过减少摆锤时间来减少二氧化碳的足迹。员工的称赞和积极的反馈表明,以前的策略有回报。

对共同工作空间的持续需求以及对可持续工作模型的日益兴趣表明了工作世界的变化。雇主必须实施现代系统,以应对移动工作可能引起的安全风险和数据保护问题。

总的来说,奥芬巴赫市的奖项表明,灵活的工作条件,积极的工作氛围和继续改善的意愿是未来的成功秘诀。

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